鐵人檔案
在職場上總是會有被指導的時候，而這些被指導的過程中，就是你成長的時候，其實指導者願意告訴你，就是覺得你會有機會成長，所以才會提點，但提點的過程就會隨著指導者的E...
當你的話語在轉達的過程中，參雜了一點點的個人因素就可能讓原本的表達變了調，而這樣變調的傳達也會造成許多不必要的誤會，因此溝通若能夠面對面，而非透過第三者，這樣才...
許多人看資訊產業都被媒體給優質化，提到的是資訊業的高薪與前景，殊不知媒體指的並不是資訊產業而是科技產業，但也因為媒體的優化，所以讓許多人前仆後繼的進入相關產業，...
看到這個標題許多人可能會認為內容提的不外乎是程式設計的技術，網路管理的技術或...等等，但其實這篇所要提的跟這些專業技術沒有多大關係，而是要討論非技術面的專業，...
許多時候面對使用者的需求，總有難以應付的時候，尤其是面對著非資訊相關背景或對資訊一點念都不懂的人，就會有這樣的感嘆，但應該如此就把使用者的需求給忽視掉了嗎？亦或...
許多資訊人想必會有一種經驗，就是當周遭的親戚、朋友、家人拿到或使用到資訊產品時，遇到問題的第一件事，一定是找你，而這樣的經驗是好？是壞？就端看你怎麼看囉。 由於...
看到這句話是很多資訊人的寫照，老闆說：「上班要按照規定時間到，下班沒做完就要負責任，加班想額外領錢，門都沒有。」 在我退伍後約一年，曾任職於某家資訊公司，大概是...
管理是一門學問，如何當個好的管理者，更是一門學問，我曾經是被管理者，也曾經是管理者，但仍然讓我無法通透管理的學問，因為人是管理中最大的變數。 曾在某間科技大學任...
當你的表現比你的主管還出色時，或者能力比主管好時，是否應該表現出來，還是該曖曖內含光？ 在職場相信很多人會遇到能力不錯的主管，更會遇到能力不好的主管，不管主管能...
