不可否認每個人的優點與強項都不一樣,在不同的方面能力發展也不同,不該以比較方式來評核 但這也是為何我...
主要是針對當主管以某個人做為您績效評核的基準時 您會有何想法或反應? 我是設想當遇到類似情境時,每個...
目前業界較鮮少有這樣的制度,或是把制度透明化讓員工了解相關資訊,如:台積電 我們主要是針對目前看到的...