《群島計畫》每一章故事背後,都藏著一段真正的組織發展與敏捷理論——從系統思考、推論階梯、公正文化,到雙連結、認可決、學習型組織的規模化,一共三十個主題,依照原著章節順序逐一展開。
《群島手記》不是另一本理論教科書:每一篇都從小說裡發生的具體場景出發,先讓你看懂故事裡的顧問看見了什麼,再把這份看見拆解成理論溯源、理論精解、應用解析,以及你自己也能立刻上手的練習。
讀過小說的人,可以對照回味每一次介入背後的道理;沒讀過的人,也能把它當成一本獨立的組織發展實用工具箱。你要的是答案,還是找答案的方法?
Day 01|系統思考與診斷式OD——從一個團隊,到一個系統的系統 副標題:《規模化的系統思考 (Systems Thinking) 與診斷式OD (Diagn...
Day 02|雙連結——當會議室裡只有 inlink,沒有 outlink 副標題:《社會治理法的雙連結原則 (Sociocracy's Double-Link...
Day 03|卡內文框架——為什麼五座島不能用同一張地圖 副標題:《卡內文框架 (Cynefin Framework)》 引子:在第三章故事中的場景請參考:群島...