同步更新個人部落格成果導向的團隊文化 前言 事實上老闆只看結果,上線失敗你說你多麼努力用多少新技術都是多餘的,建立成果導向的團隊文化是一個選項 理解成果導向的含...
同步更新個人部落格良好的溝通管道和反饋機制 前言 在組織內部,良好的溝通管道對於整個團隊的發展和協作至關重要,它們不僅有助於工程師將感受傳達給管理層,還能確保主...
同步更新個人部落格分享與互相學習的文化 前言 工程師沒有進步對公司部門與自身都是很嚴重的問題,不要讓工程師只有年資沒有實力,分享與互相學習的文化能夠提高團隊的創...
同步更新個人部落格部門聲譽 前言 當部門在公司內部不被信任時,做任何事情都會很困難,要如何改善這個情況就是本章節要說的。 找出問題點:羅馬不是一天造成的,部門不...
同步更新個人部落格了解公司戰略和願景 前言 競爭激烈的商業環境中,了解公司的戰略和願景是實現個人和職業成功的重要一步。公司的戰略和願景是企業的指南,它們影響著企...
同步更新個人部落格培養對業務和市場的敏銳觸覺 前言 在競爭激烈的商業環境中,對市場的敏銳觸覺扮演著關鍵的角色。它使我們能夠提前洞悉需求端的動向,這樣我們就可以提...
同步更新個人部落格危機管理和風險控制 前言 無論是大型企業或是小型企業,都需要具備危機管理和風險控制的能力,本章會討論如何建立團隊防護網,應對各種挑戰。 風險評...
同步更新個人部落格克服困難和挫折前言 當上主管後勢必會面臨許多的困難與挫折,要如何在每一次的失敗中吸取經驗,就是我們要學習的。 兩次失敗的改版 職業生涯的某個時...
同步更新個人部落格溝通技巧 前言 溝通是成功不可或缺的技巧,不管是對主管、同事、客戶、還是商業合作夥伴,都可以有效提升在職場的表現,也能很好的改善辦公室氣氛,工...
同步更新個人部落格建立個人品牌和影響力 前言 當上管理職後,會有除了寫程式以外的事情需要去努力,其中建立個人品牌和影響力是相當重要的事情,試想一件衣服如果有了品...