鐵人檔案
跨國/海外求職是許多人想嘗試的聖杯，但往往礙於方向不確定、自我不肯定與不知道怎麼執行，導致少有行動與結果。本系列文章將教你「量化求職」——通過「數據」來進行時間管理與策略優化，打造屬於你的高效求職 Pipeline。我們將深入探討每個階段的關鍵指標，教你如何監測和分析這些數據，並找出最適合你的施力點。從優化履歷到準備面試，文章將提供可被量測的指標，以及優化的實用技巧和方法，幫助你在求職的道路上節省時間，更快達成目標。讓我們一起學習如何用科學的方法，提升求職效率，找到理想的工作。
文章持續更新於：https://coachchiao.com/should-i-accept-an-unsatisfied-offer/ 在求職的旅程中，面試的...
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文章持續更新於：https://coachchiao.com/data-driven-offer-negotiation/ 先恭喜您讀到這章！拿到 Offer...
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文章更新在：https://coachchiao.com/your-decisions-criterias/ 我們講完了「如何」使用數據來量化你的求職後，接著想...
這間公司有前景嗎？何時該換跑道？用「未來履歷」來看自己在公司的成長，並決定何時離開現有公司 常見的場景 「我不是很確定該不該換工作」「目前職位好像發展性有限」「...
文章持續更新於：https://coachchiao.com/internaional-offer-decisions/ 在跨國求職的過程中，當你收到一份來自海...
求職過程往往像是一場迷霧中的探索。選擇適合的產業和工作地點，尤其是當你考慮到跨國發展時，這一切看似複雜而充滿不確定性。對於許多求職者來說，特別是那些考慮「斜槓」...
一趟不容易的旅程 總算完賽了！這三十天真的不容易，過程中經歷了到歐洲出差（德國與英國），在啤酒節喝得爛醉下打完文章（然後隔天宿醉中狂修文章）；也經歷了剛落地英國...