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佛心分享-IT 人職涯歷練

我曾經讓敏捷落地;這次,我想試試AI能不能一樣 系列

5年前,我是那個在組織裡推敏捷、想辦法讓一群人真心改變工作方式的PM。這幾年,我一邊在企業內把技術團隊已經驗證的AI能力,推廣到非技術部門,一邊自己動手和AI開發小產品,慢慢發現一件事:讓AI真正被人用起來,跟當年讓敏捷真正落地,好像是同一件事的兩個版本。

這個系列,我想從自己跟AI協作的第一手經驗開始寫起,往回梳理過去在不同組織、不同專案裡累積的PM/TPM經驗場景,最後試著誠實回答一個我自己也還沒有標準答案的問題:讓一個人真心接受並用好AI,跟當年讓一群人真心接受敏捷,方法究竟一不一樣?

這不是一份寫好答案的成功手冊,是一段還在進行中的探索記錄。

參賽天數 25 天 | 共 25 篇文章 | 0 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 11

讓每個人開始用 AI,不代表每個人都要走同一條路

接下任務後的那一週,有好幾個晚上,我半夜醒來,翻來覆去想的都是同一件事。Steve 給的方向很清楚:一個月內,讓組織裡每個人都有自己的 Agent。但這件事究竟...

2026-09-25 ‧ 由 PC387 分享
DAY 12

我不知道 AI 該怎麼教,所以先畫了一張學習地圖

先鋒小隊第一次上課前,我其實不知道自己能教什麼,也不知道該怎麼帶這群人,心裡完全沒底。那時候 AI Agent 還沒有現在這麼強。在我們當時能採用的做法裡,如果...

2026-09-26 ‧ 由 PC387 分享
DAY 13

我以為每個人都想先懂原理,才發現有人只想知道跟自己有沒有關係

先鋒小隊的一次聚會上,有位成員分享最近處理的一項工作。我一路聽下去,慢慢發現:他採用的還是原本那套做法,並沒有真正把前陣子教過的 Context Enginee...

2026-09-27 ‧ 由 PC387 分享
DAY 14

我一直在想,怎麼把技術名詞換成大家都懂的比喻

先鋒小隊改成先分享工作、再補技術概念之後,很多問題開始用不同的方式冒出來,有人可能發現 AI 每次回答的方向都不太一致;有人已經放進很多資料,結果仍然不是自己要...

2026-09-28 ‧ 由 PC387 分享
DAY 15

當大家不再每件事都回頭問我,AI 導入才真的開始

先鋒小隊經過前面幾次調整之後,我開始看到一件事:大家真的開始拿 n8n,去解決自己工作上的問題了。不是跟著教學影片做一個示範流程,也不是為了交作業,硬找一個看起...

2026-09-29 ‧ 由 PC387 分享
DAY 16

「大家會是因為有獎勵才用AI嗎?」主管一句話,我拿掉了積分機制

分享會正式上路以前,我曾經想過,要設計一套積分機制。踴躍分享的人可以慢慢累積點數。點數可以換一杯星巴克,也可以換成一筆教育訓練費用,讓大家自己選擇想進修的內容。...

2026-09-30 ‧ 由 PC387 分享
DAY 17

當每個人都分享過一次,AI 分享會還能怎麼繼續?

分享會運作一段時間後,我開始感覺到,報名上台的熱度變了。一開始,大家會主動搶著分享。後來漸漸變成需要提醒、需要邀請,才有人願意上台。我去了解大家的想法,得到的回...

2026-10-01 ‧ 由 PC387 分享
DAY 18

讓組織對 AI 的想像,不要停在原地

分享會走到這裡,已經換過三種樣子。一開始,題目自由、沒有獎勵,大家分享的是自己生活或工作裡的 AI 使用經驗。後來大家輪過一輪,再把先鋒小隊的工作成果帶進來,讓...

2026-10-02 ‧ 由 PC387 分享
DAY 19

用好 AI,不一定要走到最後一個階段才算

先鋒小隊帶到現在,開始有一群人,用 AI 用得愈來愈深,方向也愈來愈靠近寫程式,一開始,我以為這是遲早的事,只要大家真的把 AI 用起來,所有人就會慢慢從問問題...

2026-10-03 ‧ 由 PC387 分享
DAY 20

陪著成員,從實際落地經驗中成為工程師

組織裡,開始有人用 AI 用得愈來愈深,不只是他們開始寫程式,而是做出來的東西,已經成為同事每天工作的一部分。其中兩個人的故事,似乎正呈現著AI時代「工程師」的...

2026-10-04 ‧ 由 PC387 分享