chat不能亡 系列

幾年前公司讓我去聽一個創意發想的演講，講員一開始就告訴我們Google 讓人羨慕的企業文化是有學理根據和實績支撐的。他說Google 每週五都不排大型會議，也避免把一週的deadline 壓在這天，讓所有同仁可以鬆弛地發想，看似犧牲了20%的工作時間，但Google 有50%的專利是在這20%的時間裡完成發想的。用20%去換50%，似乎非常地划但雖不能至，心嚮往之。我們公司幾年過去了也沒推行過這個共創空間，而Google 當初為人稱道的企業文化，似乎也在ChatGPT發佈之後頻繁來襲的紅色警戒下維持不下去了。然而，聊天式的AI 可以把這塊共創空間給補回來。