具備七年 People Partner 與 HR 專員的豐富工作經驗。
負責員工從招募到適應與職涯發展的全流程支援。
規劃並推動激勵方案、人才留任與績效評估機制。
具備深厚商業思維的人力資源專業人士。
專注於形塑企業文化、優化內部溝通以及為公司同仁提供全方位的支援。
成功在一年內將人員流失率降低百分之十五。
為新進成員導入高效的到職引導流程。
組織了一系列針對部門主管的培訓課程與領導力訓練。
DavidBrown的鐵人檔案