身為一個IT人，你有看到你的未來在哪裡嗎？？
在一家公司工作了十年，你還是只是一個小小的IT人嗎？？
最近有很多的朋友換工作
可是我就覺得很奇怪
為什麼他們所找的工作總是只是一個IT技術人員
有的朋友已經在職場上工作了十幾年了
想換工作總是找那種薪水還是２萬５～３萬之間的工作
那換工作有什麼意義呢？？
我相信有很多人一開始就是會覺得IT這份工作很不錯才會投入這行業
不過總是在工作之後，才發現原來IT這份工作總是不受到公司的重用
總是一開始滿懷抱負，但是在工作一段時間之後就會發現
原來這一切都是假像
看著一同進來的同梯一個一個地很上升等，自己卻總是原地踏步
心中不滿之聲漸漸長大
最後，便離開公司另尋它路..
雖說離開公司尋找更好的工作
可是還是離不開IT這工作，因為自己已經習慣了IT的工作
對於IT這方面比較有自信
一連找了好幾個工作，總是覺得以前的經歷似乎像空氣一樣
怎麼找總是只能像是個社會新鮮人一樣，當個IT新人
為什麼沒有辦法往IT的主管或管理職的方向
就這樣，日子一久，或許賣雞排的日子不遠了..
IT人就是這樣苦命
只要不多多補充自己的知識
很快的就會被時代的潮流給吞了
就像我的朋友們一樣
怎麼被吞的都還不知道
每次領薪水的時候，只能望著薪水單嘆氣與抱怨
幹了十幾年的IT人
薪水跟十年前差沒多少
再加上近來的物價上漲
唉～IT人苦命啊～
在IT業界工作十年以上, 至少應該是一個單位的小主管以上, 中間有跳槽的話, 薪水也應該是在30K~35K以上起跳的水準. 如果到現在換工作還是在找一個月30K以下的工作.
不客氣的講一句話 "你太混了!"
十年前是Novell 3.x 轉Windows NT 4.0的時代, 沒有跟上潮流去考一張 NT4.0 的MCSE也就算了. Y2K大災難時期過完後, 是另外一波轉 Windows 2000的契機. 如果也沒跟上去考一張 Win2K 的 MCSE, 在這個時候也有初露頭角的小紅帽正在興起.
對系統管理沒興趣的話, 那就應該是往寫程式發展的, Cobal/Pascal 轉到 C/C++ 也是如火如荼的興起.
對系統管理與程式寫作都沒興趣, IT業界還有很多其他的東西可以値得投入的, 十年來肯下功夫的去學, 就算不是本科系的/學歷不夠的, 在某個領域應該都是可以有深入研究的.
當然, 如果這十年認真的部份是在online game上面, 努力的贊助遊戲公司的成長, 十年後拿到的薪水, 當然還是25K~30K的. 甚至可能根本沒有公司要用你, 因為你太老了....
你該不會是在說我吧..
我這些是看到最近朋友們的遭遇
有感而發的...
會不會薪水也有南北差異??
有點同意這樣的說法,
我覺得IT人要有緊覺性,也不要常常窩在電腦前,可以去多聽一些IT成功人士的講座,
或許從他們的職場經驗裡,可以給我們一些意見,至少薪水上能談到更好的籌碼
最近有一場是由MIS一路做到CEO的日盛金控執行長講座,他談的內容我覺得蠻受用的,
是講『IT績效證明』和『職場溝通』,我覺得績效證明和加薪的關係真的很大
所以我去聽了,希望對自己有幫助
參考資料：6/20下午2點，台北國際會議中心，免費報名http://www.104case.com.tw/action2008/forum/index.htm
看一下這一篇吧!
IT人如果不懂得充實自己 多念書 真的是一場災難
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10003708
做一個 IT 人員，可以盡量往傳統產業發展，我的一個朋友，就在傳統工程公司當MIS，公司沒人懂，他說了算，人人服他，而他又不是本科系的。
他的老闆，電腦開機有點狀況就找他，進去按個鍵繼續就好了，老闆還崇拜個半死，哼!好混極了。
這樣有點混
IT人在傳產感覺上會比較輕鬆
不過，也沒有什麼前途
傳產的IT部門沒什麼擴大的機會..
就如同分享的內容IT人命苦啊,要學的東西一大堆學不完,報酬與付出不成等比付出,
IT人要有自覺能夠養家活口就撐吧,不行的話趁早離開以免浪費青春!!
brianc平常都和tecksin逛同一個論壇嗎？ XD
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10004594
哈，原來就是在IT邦看到的，真是失敬了
我非常同意tecksin的觀點
在IT業界工作十年以上, 至少應該是一個單位的小主管以上, 中間有跳槽的話, 薪水也應該是在30K~35K以上起跳的水準. 如果到現在換工作還是在找一個月30K以下的工作.
不客氣的講一句話 "你太混了!"]
其實同樣的觀點可以放大到其他的職務，不努力永遠只有在金字塔的底層當個墊底。年輕的時候還有人會賞賜給你30K月薪的工作，等到有一定年紀以後，如果還是在找這樣的工作，你想求才的公司還會給機會嗎?當老闆的人一定會想你的個人是不是有問題，為什麼一把年紀還在找低階的工作。
所以奉勸大家，如果有心往管理職發展，儘早學習如何當個主管，學習讓部門的策略符合公司的利益，有盛者可創造利益。只想蹲在技術職上，多考幾張證照，往值錢的技術專研，找到自己職場的藍海。在犁園裡的一句老話"台上一刻鐘，台下十年功"
祝大家鴻圖大展
好說好說
端午節都過完了
粽子也都吃過了
該休息的也休息夠了
產品日新月異 每天都有不一樣的新知識
該用心回答問題的請繼續用心回答問題
該灌水的也請繼續灌水
IT是一種工具，解決因為營運面關於降低成本、增加工作效能及因應管理稽核需求
其實，轉個心念，不要用IT框框框住自己啦 (好像繞口令:P)
像我就是當技術人8年之後轉作業務人員
有的人會認為我墮落了，怎可做IT的逃兵
不過，分享給各位我的感覺
其實，我是公司裡"極少數"可以和客戶談需求、擬訂建議書，規劃SOW和安排專案PM的"業務"
IT對我來說，是加分工具，不是一個緊箍咒喔
一般只會買賣的業務，靠的是關係，不過，關係不可靠，低潮期其實會發現朋友也沒幾個
我"希望"靠的是對IT市場需求的敏感度和深黯有限資源最大化的布局能力
對IT的了解，會讓我這個業務，即使別人想"跳過我"，也會破局!!
我深深認為，業界最有"錢途"的職位一定和營收有"直接關係"的職務
IT在一家公司裡，是很重要的角色，不過，永遠不是最重要的!!
我其實認為，對IT人來說，最難的不是技術(而且，通常技術越難，IT人越High)
而是.....(不要打我，我也曾經這樣...)
不願意改變，去做自己不熟悉的"角色和工作"
我也還在努力調適,共勉之!!
-Jason
我實在的我在IT業界也已經6年多了
中間過程中半工半讀完成了資訊科系學歷
也對於IT業界中看到黑洞
因為不可能所有的IT人員都是高薪階級
所以中間過程一定會淘汰三分之二IT人員
只有三分之一會當上主管或是繼續從事到老
所以對於這樣子的未來有時真的很惶恐
只能讓自己繼續學習與挑戰，讓自我價值更高
才能繼續待在IT業界中。否則哪天就會在火車站附近賣雞排囉
任何工作與職位，都需要熱忱與經營
不是悶著頭做給自己爽的
縱使有百般武藝，無所發揮終究鬱鬱寡歡一生
確立自己的目標我想是第一要務
要達成這個目標，你應該具備什麼樣的條件與經驗?欠缺的是什麼?
要怎麼鞭策自己?預計何時實現?常常把心思花在學習與思考上面
放大自己的視野，縱使你不在那個位置，也要具備那個位置的思考高度
經營是一門很深的學問
經營自己更是容易被忽略
要經營自己就要讓自己變成一個品牌
事情不是非你不可(這是消極的想法)
可是事情有了你，就可以獲得圓滿的解決(這是你的價值)
機會不是隨時有，但是機會來的時候，你準備好了嗎?
不是你準備好接那個位置，而是你有信心把它做好
而且做一定要做到最好，要超出自己的預期
不僅IT，任何產業都有他未來的問題
思考未來該怎麼辦的同時，你現在做好了嗎?
jamesjan提到：
事情不是非你不可(這是消極的想法)
可是事情有了你，就可以獲得圓滿的解決(這是你的價值)
欣賞這句話!! But,"有了你，就可以獲得圓滿的解決" 這要有機會來表現!!
公司文化的差異也決定IT人的未來,
像我們公司說好聽一點是重視人際關係,
來了一些空降部隊,到最後就是外行領導內行,
開會時說了一些比較專業的用詞,就給你挑語病,
並不是再討論事情,要不然就給你裝懂,
下一些奇怪的決定,再不然呢,就是決策反覆,
當你質疑他時,他就給你說他忘了...
幹了十多年的IT,技術固然重要,但是"人際關係"更重要,
如果你的個性不是屬於"正氣凜然",何妨狗腿一下,
要不然就像我一樣,幹於久的IT,心理月不平衡,
到最後鬥志都被磨光了,接下來就....自己想吧...
iThome鐵人賽
看影片追技術