根據104人力銀行「上班族對七夕情人節的準備」問卷，在偏好的另一半職業上，男性上班族偏好從事「老師/教授」(34.9%)、「金融專業人員」(33.3%)、和「醫護人員(醫生/護士)」(31.5%)等職務的對象；而女性上班族則對於從事「研發工程師」(30.6%)、「金融專業人員」(29.5%)、「軟體工程師」(28.4%)的對象情有獨鍾。
先挑出這份調查與iT邦的關係：

◎不同性別上班族期待另一半從事之職業
名次 男性上班族最愛
1 老師/教授(34.9%)
2 金融專業人員(33.3%)
3 醫護人員(醫生/護士)(31.5%)
4 行政總務人員(23.8%)
5 餐飲旅遊服務人員(18.9%)

名次 女性上班族最愛
1 研發工程師(30.6%)
2 金融專業人員(29.5%)
3 軟體工程師(28.4%)
4 老師/教授(21.4%)
5 藝術設計師(19.6%)

以下是新聞稿全文：(排得不太好，請見諒)
景氣差，上班族成了「小氣情人」！四成有伴上班族的七夕預算縮水近2,000元
104人力銀行：通膨嚴重、薪水變少，是預算縮水主因；「浪漫大餐」將是最多上班族預備的七夕大禮

七夕即將到來，但上班族今年慶祝情人節的氣氛似乎不太熱烈？根據104人力銀行發布的最新調查，目前未婚的台灣上班族中，有將近六成的受訪者「沒有固定交往對象」，七夕對他們來說，只是另一個上班日而已，無須特別慶祝。而在「有固定交往對象」的上班族中，今年也有四成左右的受訪者打算「縮減情人節禮物的預算」、或乾脆「不送禮」，預算縮水金額平均是1,726元，104人力銀行行銷總監邱文仁表示，景氣不佳，上班族被迫成為「小氣情人」，調查顯示，「一頓浪漫大餐」將是較多數(35.5%)上班族預備送給另一半的最佳禮物。

再過2天就是七夕情人節，但104人力銀行發現，目前未婚的上班族中，有近六成的人「沒有固定交往的對象」，今年不用過「情人節」！而在有固定交往對象的受訪者中，「浪漫的情人節大餐」(35.5%)是較多數人的送禮選擇；此外，「直接用金錢贊助情人想買的物品」(15.7%)、和送「巧克力」(12.3%)也是較熱門的情人節禮物選項。

值得注意的是，調查發現，今年受到景氣因素影響，選擇「不送禮物」、和「縮減禮品預算」的人也很多，佔整體「有固定交往對象」受訪者的四成左右，比例不低。104人力銀行行銷總監邱文仁指出，「今年通貨膨脹嚴重，能省則省」(29%)、以及「今年薪水變少，能省則省」(24.9%)，是使得上班族今年被迫成為「小氣情人」的主因，七夕浪漫夜當天，情人之間可得要互相體諒了。

而針對目前職場中，竟然有高達近六成的上班族單身、無固定交往對象，邱文仁表示，上班族自認目前單身的主因在於「工作與生活圈狹隘，無法遇到合適對象」(37.7%)；不過，單身也未必悲情！調查發現，也有20.1%的受訪者表示「自己偏好無交往對象的狀態」，所以目前保持單身，有趣的是，選擇這個選項的女性比例(25.9%)，是男性(11.9%)的兩倍之多，這不但顯示出職場女性單身可以很快樂的一面，也可能女性比男性更能自在接受單身的狀態！除此之外，宿命地認為「總是所遇非人，命中注定無良人」、以及「事業有成後再來思考」，也各有約14%的上班族選擇。

至於單身上班族擇偶所重視的條件，男、女性也出現了重要差異。邱文仁指出，雖然兩性一致認為「個性是否相合」(87.6%)、以及「價值觀」(63.9%)是最重要的擇偶項目，但男、女性上班族對於接下來應當重視的要點卻有不同看法。調查發現，男性還在意另一半的「外表」、「健康情形」、和「年紀」；女性上班族在挑選對象時，則對於另一半的「財力」、「家庭背景」、和「健康情形」會多加考慮。

此外，在偏好的另一半職業上，男性上班族偏好從事「老師/教授」(34.9%)、「金融專業人員」(33.3%)、和「醫護人員(醫生/護士)」(31.5%)等職務的對象；而女性上班族則對於從事「研發工程師」(30.6%)、「金融專業人員」(29.5%)、「軟體工程師」(28.4%)的對象情有獨鍾，兩性選擇大不同，非常有趣。

104人力銀行「上班族對七夕情人節的準備」問卷，由104市調中心執行，針對104人力銀行求職會員，於2008/07/29~07/31進行抽樣調查，共回收1,617份未婚上班族的有效樣本，在95%的信心區間下誤差分別約為正負2.44%。

◎上班族今年預備的七夕情人節禮物
名次 禮物名稱 比例
1 浪漫大餐 35.5%
2 現金贊助情人購買自己想要的東西 15.7%
3 巧克力 12.3%
4 項鍊/耳環/戒指等飾品 12.1%
5 服飾 12.0%
6 皮件(皮包/皮夾/皮帶) 10.6%
7 3C用品(手機/數位相機/DV) 9.1%
8 國內/國外旅遊 8.2%
9 鮮花 7.0%
10 香水 4.4%

◎單身上班族擇偶最重視的項目
名次 男性上班族的重視項目 女性上班族的重視項目
1 個性是否相合(89.1%) 個性是否相合(86.4%)
2 價值觀(63.3%) 價值觀(64.3%)
3 外表(35.9%) 財力(21.8%)
4 健康情形(22.2%) 家庭背景(21.8%)
5 年紀(19.6%) 健康情形(18.3%)