生活中總有不如意的時候，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它就對你哭，
對於工作來說，如果你樂於奉獻，那麼人生也必將給予你實質回報，
如果你敷衍了事，那麼公司也將給予你一場虛空。
在職場上，多一些奉獻，多一些付出，就有可能會為自己多創造一分價值，
公司也有可能會因此前進一小步，
沒有付出，沒有奉獻，可以肯定不會為自己創造任何價值，
也不會再事業道路上邁進另一個新里程碑，
我相信沒有任何一家公司會喜歡不能創造任何價值的員工。
如果職場上對創造價值有一個標準的話，
那低於這標準的員工會越來越更不上時代的發展，最終被公司淘汰，
與標準持平的員工，也許可以勉強適應目前環境，
但如果不進一步自我提升，那也會因為時代快速變動而落後，
高於這個標準的員工才是公司迫切需要的人才，
這樣的員工也才能實現自我人生目標並為公司創造價值，共勉之。
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