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DAY 11
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當個善於成長的IT人系列 第 12

當個善於成長的IT人[第11話]從更高的管理角度思考問題

當你像主管一樣思考問題、看事情有獨特眼光時,
恭喜你,升遷或加薪就指日可待了。
在前公司擔任DBA階段時,每半年一次的資產設備盤點,
不僅是MIS和我們的惡夢,就連後續稽核作業,
主管也是唉聲嘆氣,抱怨連連,
那時自己心想如果能寫一個資產管理系統,
讓MIS人員記錄離職人員有那些資產短缺未繳回、
新人又領了那些資產、又有那些資產已到了報廢年限、
又有那些人不愛惜公司資產常常報維修...等,
綜合各種因素考量,自己決定利用下班之餘寫一個資產管理系統(asp.net using C#),
希望可以改善每半年技術部門都痛恨的盤點作業,
大約經過一個多月的時間,我的資產管理系統已經有當初所期望的基礎功能,
所以便發信告知主管該系統網址,
希望主管可以上去玩玩看,就這樣我的下班時間更晚了,
這段其間主管告訴我系統有那些缺點要改進、有那些功能還不完整...等。
我修改系統到主管和MIS人員點頭為止,歷經三個月大家的努力,
新系統終於取代了之前Excel作業方式。
該年度自己不但學到新技能(網頁程式設計開發和軟體架構)
,也開啟我跨入.NET程式設計領域,
而且荷包也滿滿(績效獎金部門第一高..XD),當初所有的辛苦早就拋到九霄雲外。
當你像上司一樣思考問題時,在學習新知識和新技能,並且運用到工作當中時,
你會發現你的潛能不斷得到開發,你自身的價值不斷的上升,
並且在個人成長的道路上邁出亮眼的一步,
也為公司創造了更大的價值。

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