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DAY 21
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成為一位iT人的幸與不幸--人生小小回顧系列 第 21

成為一位iT人的幸與不幸--人生小小回顧(約聘)

從剛出社會到現在,我的人生與大家一同回顧分享。
即然有了想離開這家公司的想法,那就行動吧..
在上網查找工作、寄履歷,甚至把網路上的履歷資料給打開之後
很快的就接到約面試的電話..
我想或許是因為我已經有了幾年的工作經歷
所以才會這麼快就有了回應..

「魯生先,我是xxx公司,在xxx人力銀行上有看到你的資料,我們剛好有個職缺滿適合你的,想跟你約個時間過來談談,不知道這個星期五上午可以嗎??」
我:「你這個職缺的工作性質是什麼,是正職的,還是約聘的??」
「這個職缺是約聘的,一次簽兩年,期滿後再續簽。」
我:「那我想我們不用這樣浪費時間了,我要的是正職的工作,而非約聘的工作」

雖然一直有接到面談機會的電話,但是大都是約聘的工作,或是人力派遣的工作
這些都不是我所想要的,即然是出社會工作,當然是想求穩定,而不是要擔風險
像這種所謂的「約聘」性質的工作,就跟我晚上的工作一樣
我晚上兼職的工作也是約聘的,一年一簽,期滿了再簽
但是若期滿了,他不簽了,那你不就是等於沒工作了
或許你也拿不到資遣費,就算你有拿到資遣費,也不會很多啦..
他一定會跟你說:「你是一年一簽,你是沒有計算年資的。」
這種約聘的作法,實在是令人感到不悅..
所以當多家公司打電話來約時間,都會被我問到相關的問題
結果,沒有一家可以去面試的.. 哭
最後,算了,不找了,算算目前這家公司的薪水在南部來講也還算不錯
就把相關的履歷資料都先關起來吧...


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2 則留言

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bhx
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-11-01 21:03:54

這就是人生...
有些人連約聘的機會都沒有

可以與你分享的是 :

  1. 滾時不生苔, 一份工作, 要進到核心通常要 2 年以上
  2. 卡位很重要,正確的時間, 公司缺人, 你剛好在那位置上, 就會卡到位

(1) 與 (2) 其中一點 Match, 你會很有安全感, 物質回報也會好一些

另外, 如是中高階主管之職, 你的器度與氣度, 就會非常重要..

魯大 iT邦高手 1 級‧ 2010-11-04 22:49:08 檢舉

看來我是太久沒有滾動生苔了.. 倒
大大的金玉良言,小弟受教了.. 筆記

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-02 08:50:48

管他正不正職,CoCo最重要.
CoCo談好,管他有沒有年資,管他有沒有年終,管他有沒有紅利.老闆請把這些錢直接轉到我的底薪比較重要.

年資??算了吧!我的人生就是年資.而且自己帶著走.
一家公司算年資,一年加薪個一塊二毛五的在騙小孩.
跳個巢隨便都5K起跳.

老闆無情,員工無則.
正職有正職的工作態度.
約聘有約聘的態度.

如果你認為這家公司很Nice你就努力一點拼正職.
如果你認為公司很差勁,約聘最後幾個月就躺著幹.
已我以前的經驗,最後幾月老闆不敢交付你責任重大的工作,也不敢敢你走,就好像那種快退休飄飄然的感覺~爽。

我同意這位大大...
如果是好公司,當約聘先進去卡位也很OK
如果是一般的公司就談PAY(畢竟沒有福利).
都已經勞退新制,年資目前有影響的就只是假,反正IT人的假通常是永遠放不完的...(所以把那個價換算成時薪一起談進薪水裡)

魯大 iT邦高手 1 級‧ 2010-11-04 22:47:39 檢舉

讚
對我而言,我發現我太不會爭取自己應有的福利了.. 筆記

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