每個人多少都會有機會陷入工作低潮期，我也不例外，在蕃薯藤經歷一年多的學習與磨練後，我漸漸失去了鬥志。
這是一個我熱愛的自由環境，擁有許多和藹可親的同事，也是一間成長快速的網路公司。這段一年多的工作時間，我幾乎使勁全力學習與盡力完成任務，把原本要很多年才能學到的技能與經驗，壓縮在這一年多的時間裡。當時帶過我的主管也都對我不錯，每次員工評鑑都給我很高分，很難想像我在短短一年半的時間內加薪過五次，說真的，如果沒什麼堅定的理由，我是不會離開的。

我直到開始支援廣告部之後，我發現我每天的工作就是套版、套版、套版，然後偶爾接到一些別人不想碰的工作，例如當時我曾經花三天找出蕃薯藤首頁的版面問題，一個問題存在許久又沒有人能解決的問題。最後當然是解決了，也很有成就感，但這種機會越來越少。而且這段時間累積的開發經驗，讓我培養出許多對程式開發的自信，我覺得沒有什麼事情是學不會的，只要能掌握大方向，下對關鍵字，應該都會有解答。也因此，工作帶來的成就感越來越低，學習成長的曲線也越來越平，最後導致我進入工作低潮期，長達幾個月的時間。

那段時間，我請調蕃薯藤各部門，印象中待過新聞部、小番薯、搜尋引擎、社群等各種不同性質的單位，不過工作內容都差不多，就是做網站。工作來還是做，一如往常，但心情一直不是太好，同事試著開導我，但我就覺得自己有些迷惘，不知道自己要什麼，也不知道未來能做什麼，那種無力感是從內心發出的。我想應該是工作突然失去重心吧，原本的重心就是在學習成長，突然變慢了導致不適應，這可能是追求高速成長的後遺症。

當時應該連主管也不知道該如何是好，因為我連自己都不知道要什麼了，別人又怎麼會知道呢！我自己也想，我要什麼？加薪？一個月四萬多已經很好了，我很滿足，平常也沒啥嗜好，都是一些不花錢的活動。換部門？我已經換過很多了，但工作內容都差不多啊。改換程式開發的領域？隔行如隔山，突然叫我去寫 C 語言，我的生產力也會很差吧，而且當時對 C 語言已經沒有興趣了，因為已經開始寫 PHP 一段時間，開發網站的速度飛快。

就這樣，我陣亡了，主動向公司提出辭呈。人生第一次進入工作低潮就陣亡，沒什麼高低起伏的，這段時間就是一直往上衝(學習成長)，然後跌到谷底(工作低潮)，接著放棄生存(離職)。我不知道這樣好不好，但就是覺得應該要「改變」，趁年輕多體驗人生，無論好與壞。不過這個時間點，我依然沒有想過「創業」這條路，心理的狀態也是徬徨的，甚至於延續到下一份工作。