績效獎金、公司分紅、員工福利、各樣津貼、公司規模與產業類別，這些你要詳細公布嗎?
不同的員工依照他的工作有不同的薪水，甚至同部門同工不同酬，這樣怎麼公布?
還是像最近流傳把所有人的薪資單全部公布出來?
我跟我老闆說了....趕快宣布大家都領22K，等鍋懂來併購....
那找幾個人頭開一家鳥鳥的小小公司
這樣也能等鍋懂來收嗎
那是不是把高級業務高級手段公佈
那是不是把低薪擺爛的員工公佈
那是不是把每天打屁聊天把妹妹的學生公佈
莫名其妙到極點
什麼叫低薪??
高於基本工資,不違法就可以
難道下
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政府機關只有在職權範圍內所做的事, 願意做事, 都是好的.
我們不能一方面抱怨政府不作為, 又抱怨他作為.
有時不作為要比作為好
這要靠智商去判斷
每個公務員都很聰明(最少很會考試)
很多政務官都是博士
每天搞這種比G8都小的東西
浪費納稅人的錢
勞動部呢？ 跑哪而去了
員工薪資是否合理？
是否有高薪低報, 似乎都是它的權責吧
勞動部是什麼咖~
不是她說的算~
勞動部站勞工這邊
經濟部站企業這邊
還有財政部
…
很多東西不是說調就調,說做就做
一間公司裡的薪資有的高有的低
那要如何去認定低薪或是高薪
假設今天公佈A公司為低薪企業
但A公司的員工跑出來說領50k
那A公司要算是給高薪還是給低薪???
基本薪資應該是以每日8小時為基準算的
有些公司加班加得要死, 領出來只比基本薪資多沒多少？
那最低工資大幅調高到100000
就不會低薪問題
通膨是經濟發展時
必然的現象
合理的通膨, 可以帶動經濟發展
但是不合理的通膨, 反而會吃掉收入, 使得實質購買力下降
基本工資的調整
原本應該與物價指數連動
可是現在變成政客與企業主討價還價
犧牲掉勞工的權益
http://www.twnic.net.tw/NEWS/2097.pdf
TWNIC在徵時薪115的工讀生 (周一至週五 09:00-18:00, 1年)
中午休息時間為12:30-13:30不計薪且不供餐
限大專院校在學學生
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