因為疫情的關係，公司從一月開始就建議員工在家工作，這個政策一直維持到了現在。像現在疫情比較緩和了，但公司還沒有宣布一定要回公司工作，所以基本上你在哪裡工作都可以。

但其實公司沒有真正要轉型成一個全遠端的公司，所以在這邊分享的工作型態可能還是跟 Github、GitLab 這類全遠端的公司不太一樣，單純就我們公司的作息，以及我自己的觀點來做分享：

自我管理時間

自從全遠端之後，大部分人（尤其是工程師）工作的時間就開始變得不固定，以前在辦公室可能不是九點到六點，不然就是十點到七點；但變成遠端之後，可能你自己覺得你晚上的時段比較容易專心寫程式，那你也可以那段時間拿來工作，只要跟你的主管報備就行了。

又或者你今天可能早上有些事情，你也可以把你的工作時間往後調，再忙完之後接續工作。
有時候在辦公室裡面可能就比較會有同儕的壓力，會不好意思辦公時間出去，或者就直接請個假去做事情之類的。但在全遠端的情況下，只要你很自律（不要遠端去爬的山之類的），通常你都可以管理自己的時間。

善用工具

因為沒辦法面對面開會，所以公司內部都使用 Google Meet 來開大大小小的會，擅用 Google slides 或者 Google docs 來做溝通。

像我們組內部的 Retro 也用了 Retro 的工具，來讓我們每個人知道現在進行到哪一個步驟，以及接下來的行程之類的。

Pair Programming

這部分我覺得是有點可惜的，因為如果是面對面的協作，還可以有交換鍵盤的部分；在遠端的情況下比較會變成開著 Google Meet，然後一個人分享螢幕，一個人就用眼球看他打程式碼，然後建議他可以怎麼做，或哪個地方有什麼錯。
基本上還是有達到協作的效果，但可能在寫程式碼上面就不會有兩個人互相打 Code 的情形存在。

因為公司沒有真的要朝全遠端的方向邁進，所以這是我覺得在實行遠端之後，變得沒有上下班時間，常常 PM 們變成24 小時都要回應主管的問答。（之前看到全遠端公司分享的工作型態，所有的溝通除非是 Meeting，都會變成非同步的狀態，而不是 A 打了一個問題在 Slack 上面，B 就回馬上回答，有一部分也是因為大家可能都在不同的時區，同步的溝通本來就比較不可能。）

另外自己個人覺得其實全部都變成遠端之後，開發進度好像沒有變慢，那是不是之後公司可以變成全遠端工作咧？（在這裡許願到底誰會聽到ＸＤ）