2021年破框計畫，一起犇向更好的自己

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yl510 2021-02-08 18:27:42 ‧ 1198 瀏覽

假期過後，我們如何能比2020年的自己，過得更踏實自信？

最近，在樊登讀書APP上聽到一本書
覺得非常適合即將過年休假、放慢步調內省的我們?
這本書叫做「能力陷阱」，在博客來上叫做「破框能力：全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱 Act Like a Leader, Think Like a Leader」

作者 Herminia Ibarra 是一位全球50大管理思想家（Thinkers 50）之一，耶魯大學組織行為學博士、現為英國國家學術院院士與倫敦商學院教授。

這本書不是只給所謂的領導人在讀的，因為本質上我們就是自己的領導者?

What got you Here won't get you There.
這世界已變化飛速，過去能帶我們走向成功的事物，不見得是未來成功的因子。

作者點出，我們都會以我們擅長熟悉的事情為傲，也因為這樣便會繼續追求做得更多更好，
當我們越擅長，就越願意去做。
這樣的循環可以讓我們有大量專業經驗，卻也容易讓我們受限於專業框架，落入能力陷阱。
當我們越擅長某些東西時，花時間做其他事的機會就越小。

作者也提到，其實，並不是學新技能很難，而是很多時候，現在已熟練的技能，已經變成一種「自我認同」的來源。
如果沒有意識到這點，我們就很可能正在為自己設限。

但你一定會問，沒有一個專業怎麼行？

我們可以問：怎麼在追求專業精進的同時，又可以開始發展第二條能力曲線，再造自己？

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重新定義工作內容： 這也是我們代理合作的 RPA全球領導品牌-UiPath 不斷在強調的點，善用RPA軟體流程機器人，解放那些無法為自己加值的工作任務時間，讓你把時間用在培養自己策略思考、溝通能力、領導力上。
發展人際關係網絡
探索各面向的自己

作者最後點出...

「先行動後思考」

不管你是被動被迫去走出舒適圈、還是你個性使然喜歡主動去挑戰舒適圈，
最好方式就是直接行動。在行動過程，我們才會站在新的位置，才會有新的想法被激發，
新的視角去看過往的自己，進而能用這些去不斷微調、形塑自己新的身份。