前前行提要: 找出你珍視的機會

前行提要: 熱情從何處來

爐邊撰杜選小故事

當甘迺迪總統造訪

火箭發射 基地 Cap Canaveral

他遇到一名工友 總統問: 你在這邊銃沙胶洨?

工友回: 我他奶奶地把人類送上月球!

人經常把自己執行的工作 當作一個使命 即便工作內容有點不太有趣

• 這裡我就要說 我當兵 當空軍
  • 忘了是哪一個 士官跟我們說 空軍最終要宗旨之一: 把飛行員安全的送上天空 平安接回來
  • 以前聽了 覺得是屁話 幹 我就爬草 倒廚餘 清馬桶! 狗屁!
  • 後來漢光演習 看到 天空一個一個的 傘兵模擬共軍 侵略基地 當下感動得痛哭流涕:漸漸的體會到士官的那句話! XDDDDDD (是不是有點扯遠了)
    • 把基地環境打掃乾淨 讓飛官們有舒服的環境
    • 把馬桶搞乾淨 讓飛官們尬賽的時候舒爽!
    • 飛機跑道 FOD 認真執行 讓飛行員安全的回家 :)

如果你相信組織提出的願景 自己已會感覺自己的工作很重要!

對於工作的熱情 究竟哪裡來? 大致上有兩種

1. 第一種: 對感興趣的事相當固定 對某份工作最初的反應 相當能預期是否可以長期熱愛那份工作 (屎中如一!)
2. 第二種: 不論做甚麼工作 幾乎都能學著喜歡 我就是這類型!!!! :star::star::star:

漸漸把工作變成你愛的事

至少多數的時候喜歡

工作很少永遠一樣

自己可以主動把自己扮演的腳色 導向你喜歡的方向!

當然很多現實的因素 無法達成上述情境

那就把焦點移轉到 工作可以某方面幫助到整體社會 (反正想個辦法洗自己的腦就對了!? XDDD)

考慮集合你的價值觀

• APS Observer 研究指出:

  • 我們要明白自己心中的價值觀(value)
    • 我的話: 快樂, 言行一致, 不做有害社會的事!
    • 用 快樂 去影響 生活周遭與我有交集的人事物 :)
  • 工作 & 價直觀 契合 可以維持工作的動力 :)

有的人要花時間才能找出核心價值

價值觀可能來自周遭文化

部分來自個人經驗

部分來自花時間思考自己要甚麼

• 這邊又要說小故事了:

    我從小就胖 你也知道
    胖小孩 在學校比較容易被欺負
  
    國小時期我觀察到 班上 隔壁班 安親班
    跟我一樣的 同胞 (肥肥 胖胖) 的被欺負 ( 言語嘲笑, 肢體碰觸 )的時候
    都會 強烈的反彈 然後同學又會更激烈的刺激下去 .....
  
    我那時候 找到一個 解法
    就是當我被 言語/肢體 嘲弄時 我都跟他們一起玩下去
    ex: 死胖子你又在吃 我就裝鬼臉 好好吃唷~~~ 你要不要吃
  
    用搞笑的方式壓過內心的委屈 & 難過 & 生氣 XDDD
    久而久之 養成現在的人格 & 價值觀
    用快樂感染周遭的人事物
    沒甚麼好難過的 我們就歡笑面對許多挑戰 :)
  
    BUT 物極必反
    有時候反而無法真實的感受內心的聲音 哈
    所以 我喜歡一個人跑步 內省 不時跟自己聊一下天
    也有給自己設每年目標 好好痛哭一場! YA!
  

好看來這本書第一章 我要拆四篇了

XDDDDD 掰掰

Reference

• 博客來:帶腦去上班 找出你珍視的機會