Hi 大家好

終於來到鐵人賽的最後一天，
今天不寫程式，
來聊聊SAP工程師這份工作，

什麼樣的人適合SAP工程師

1.善於指導他人的人
會用指導而不是溝通這個詞是因為，在面對公司內部同仁時，我們就像是公司內部的顧問，需要解決USER提出的問題，所以我們勢必要對系統熟悉以外，更重要的是如何教導USER。

我認為指導是溝通+領導力的綜合能力，需要常常在會議上擔任主持人，因為SAP工程師往往是最熟悉各部門流程的人，是一個可以整合大家意見並做出決策的角色。

2.具有解決問題能力的人
在工作上一個模組通常只有一個人，常常遇到USER也不清楚自己的問題是什麼，這種情況下要解決問題難度非常高，需要引導USER清楚表達問題，了解問題的所在才能進行下一步解決問題，有時也會遇到USER非常緊急的情況，
所以也需要判斷自己有沒有辦法在短時間內解決，不能的話就是適時求助顧問。

職涯發展

學習SAP的話出路其實滿廣的，除了
1.甲方(工程師)
2.乙方(顧問)
也有許多資深的顧問或工程師去做Free lancer Consultant

不想被SAP這個系統限制想轉職的話，
熟悉MM、PP、SD模組，
想轉職做供應鏈管理的話我覺得也非常吃香，
FI、CO模組的話可以往財務分析、商業分析去走，
可以走的路真的滿廣的。

AI興起對這份工作有影響嗎

目前業界已經有幾家公司開始將AI模型結合SAP，像是聯發科，但實際有導入的公司非常的少，
AI可以幫助USER初步排除一些簡單的問題，產生一些基礎的報表，
但要做到流程設計跟流程優化還是有難度的，
原因是每一家公司所具備的條件與限制與他們系統的設計都不同，
這些資訊怎麼餵進去模型做訓練目前還是問號，
AI可以給出一些標準作法建議，
但實際還是需要人為判斷與執行。

以上就是今天的分享啦
希望這系列有幫助到想轉職SAP工程師的人