面試對我來說，不只是公司面試求職者而已，同時求職者也在面試公司，我身為面試趣多年忠實會員，今天就用我多年使用面試趣的經驗，來好好介紹這個平台面試趣！
無論是投遞履歷前使用，還是投遞後收到面試後再使用，我覺得都很適合！投遞履歷前查詢公司的面試心得，就能盡早篩選掉有問題的公司，不要浪費時間去面試。
進到首頁後直接選擇右上角的搜尋，輸入想查詢的公司名稱。
面試趣提供公司、職缺、跟學校搜尋，我幾乎都使用公司名稱作為關鍵字搜尋：
選擇要查詢的公司點擊進入頁面，就能看到所有提供心得者的面試綜合評價，還能跟業界或是全國做比較，很方便：
在兌換心得前，除了綜合評價之外，我都直接滑到最下面看有沒有違法的紀錄：
哇怎麼有違反性別平等工作法的問題呢！
需要注意的是，面試趣只有提供近三年的資料，所以三年前的違法紀錄不會顯示在面試趣上，有時候也不代表沒有違法喔！以這間公司為例，過去還有違反職安法的紀錄，看來是一間不熟悉法律規範的公司呢！
如果想查三年前的違法紀錄可以到政府的網頁去查詢：https://announcement.mol.gov.tw/
有無違法紀錄對我來說很重要，以前我會認為被罰過了以後應該不敢了，但我錯了！根據我的經驗，早在入職前就有查到某公司有違反職安法的紀錄，但我並未放在心上；沒想到入職後就遭到性騷擾，事後也成功申訴讓公司再多一筆違反性別平等工作法的紀錄，可見一間公司只要違法過，就有可能會一直違法下去。
如果綜覽了一下公司評價，沒有特別顯著的問題，我就會點到面試心得的tab，來看看要兌換那些心得，畢竟積分有限，如何選擇適合自己職缺的面試心得就很重要！
免費版本提供平均評價，非常佛心。
比起選擇對應的職位，我會先選編輯精選的心得，然後再用字數去篩，字數越多、觀看人數越多，我就越傾向去選擇兌換那篇的心得；公司地區也很重要，有時候一間公司可能會有多間分部，不同的辦公室氣氛差異其實會滿大的，我會優先選擇與自己工作地點一致的心得。
如果投遞的職缺是大公司/知名企業，兌換其他職缺的面試心得也能預先得知該公司的面試流程/SOP，例如可能要先寫一份資料表，HR先核對資料面試，後來二面三面才有技術主管來面試等等。
有些公司連能跟面試者要什麼資料都搞不清楚，要求面試者填寫家人個資、身分證字號、詢問婚育計畫、有無男友，這些通通都是違法的。
如果連就業服務法都不能遵守，這間公司一定會有更多違法的行為等著你，但既然已經收到面試通知了，不妨也去現場看看，持續違法的話也可以蒐證事後進行勞工局申訴。（但也要好好保護自己不要隨便把資料送給公司囉）
如果是技術職位，我就會再去看有沒有應徵同職位的人有寫面試心得，尤其是預覽畫面中好像有技術問答的那種心得，我一定會兌換，看一下題目有哪些做好準備。
由於免費版只會顯示心得的前10個字，有時候只看前10個字已經能看出些什麼了，這時候可以選擇再用積分換心得，了解詳情。
撰寫面試心得能夠獲得250積分，所以我參加完面試後，都會趁記憶猶新時上面試趣寫心得，除了賺取積分外也希望造福其他求職者。
面試官特別不尊重人的、面試過程有違法嫌疑的，我一定會寫在面試趣上，畢竟面試時常常無法蒐證，沒辦法申訴到勞工局，這時候上來寫面試趣讓其他面試者避雷，也算是功德一件。
點擊進入分享面試心得：
進入到寫心得的部分：
將重點集中在前10個字。
因為免費預覽心得時只會顯示面試過程的前10個字，所以這10個字我不會寫廢話。
範例：
這是一間博弈公司
面試官態度惡劣
公司環境髒亂
面試問答第一題講重點
免費預覽只會顯示第一題的面試問答，所以第一題我不會寫什麼「自我介紹」，直接進入重點；回答的話則會顯示前10個字。
範例：
有無男友？老公？何時打算結婚生子？
不回答與職位無關的問題
月開銷多少錢？
30萬
利用免費預覽讓大眾避雷，如果想了解細節的網友也可以再利用積分兌換完整心得。
如果你正在找工作，需要大量蒐集面試心得，累積面試積分可能就太慢了，這時候購買VIP就能快速獲得有用資訊，直接前往有興趣的公司面試。
開通後VIP/PRO後，就可以直接觀看這三個城市任何公司過去6/12個月的心得；VIP可以看過去6個月，PRO則可以看12個月，額外贈送的積分則可以用於兌換更早以前的心得，或是其他區域的公司心得。
如果是可以直接看的心得，按鈕就會是橘色的：
如果是比較久以前的心得，或是分享的地區在權限城市以外，這時候就需要用積分兌換，而按鈕就是綠色的：
都課金了當然要把能直接看的都看了！至於如何兌換心得，也可以參考我前面寫的篩選心得方式來選擇，VIP & PRO適合面試想要快狠準、迫切需要換工作的朋友購入。
如果不想撰寫完整的面試心得，或是自己目前在職中，但是超想講出來讓大家避雷，可以選擇在已兌換的心得（建議選擇精選心得或是兌換數很高的心得）下留言，讓其他人可以獲得更多資訊，但還是要注意不要涉及人身攻擊或情緒化言論。
btw 是就業服務法不是就業歧視法，但留言超受用...
提交面試心得後即可獲得250積分，但正式對外公布則要等待面試趣人工審核通過。如果有揭露面試官真實姓名、情緒化謾罵、人身攻擊的內容，可能會被面試趣擋下來不被公開發表。這樣的機制能避免公司逮到機會向面試者提告。
另外，面試趣顧名思義是寫「面試心得」，如果是工作心得的話，就要去比薪水網站寫哦！
面試趣過去經常強調，面試趣絕不會透露相關個資給公司知道，但公司仍可能藉由心得中的蛛絲馬跡比對出面試者身分，若真的因此遭到公司提告（如妨害名譽等），可以向面試趣求助，但大家也要記得，面試心得要寫曾經發生過的事實，如果亂謅一些謊言，涉及人身攻擊或情緒化發言，還是可能要負擔法律責任。
總之我認為不需要太擔心，公司通常會先向面試趣提告，畢竟他們沒辦法騙人進公司了，肯定氣得要命！向面試者提告無非是希望面試者刪文，但是如果是真實發生的事情，又有什麼好怕被公開的呢？
我受惠於面試趣良多，以前無業的時候還會為了賺積分跑去面試，看了面試心得就算知道公司有問題，還是會去面試，用來應證公司有沒有改進，可以蒐證申訴或是再寫一篇面試趣心得XD
有時候看到自己的面試心得被選上精選、有很多人兌換觀看、有人留言表示獲益良多，我都會滿高興的，覺得自己又整頓了職場一次。也謝謝面試趣提供這樣的平台，讓大家能在面試前做足準備甚至避雷，所有的公司也會因此繃緊神經，好好對待面試者~
nomoresekuhara
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