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IT產業的待遇為何??

kevvn 2008-05-07 18:41:1311443 瀏覽

好奇IT產的的待遇為何??他有啥升遷管道??未來規劃??

看更多先前的討論...收起先前的討論...
魯大 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-07 20:54:42 檢舉
該不會是我發表的言論使這個主題冷掉了...
lcs1206 iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-07 21:10:55 檢舉
不會啦,只不過提到 $ ,大家總是有點保守,這篇文章就務實的提提待遇福利,別讓它變成 $ 的閃光文吧!
skite iT邦大師 5 級 ‧ 2008-05-07 22:40:01 檢舉
是大家搞不懂什麼是大哉問就亂用,所以發問者不爽了吧… XD
lucifer666 iT邦研究生 5 級 ‧ 2008-05-08 09:34:10 檢舉
非也。
有些大陸學者才把大哉問解釋為「問得好」,主流還是當成「問得太重大」解釋。

四庫全書明文衡巻五十三
於陵生問曰,黄帝堯舜垂衣裳,而天下治信乎
曰信
曰自黄帝堯舜以來居其位,未有不服其服者,而天下之隆平,何以弗若唐虞,
曰大哉問...

至於IT的待遇? IT?待遇?
廉價勞工跟人家談什麼待遇? :P

反正你領1塊錢要作10塊錢的事就對了。
所以有人問IT產業如何,我都會建議:已經進來脫不了身就算了,要是還沒進這行,千萬別想不開啊....
鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-08 09:40:22 檢舉
說文解字一下吧

大哉問 出自論語 八佾篇
林放問禮之本。子曰:「大哉問!禮,與其奢也,寧儉。喪,與其易也,寧戚。」
horrorlin iT邦研究生 2 級 ‧ 2008-05-08 12:47:03 檢舉
看到kaiin323與tecksin兩位大大的回答..
據我所知,國外的證照,大多是先進入產業後,再進修取得證照,台灣就妙了,第一份工作竟然會要求有證照,搞的很多沒實務經驗的IT新鮮人沒頭路,只能事後再去補習班拼證照,甚至有學校直接就在學校開證照補習班,稱為建教合作...

臺灣是IT強國,相關資源還真蠻多的,學習管道多元,這也讓很多有興趣但不是IT科系的人有機會接觸,只不過被不當濫用,也間接導致這種補習班出來的IT人素質參差...

以前看到新聞,有中學家長不滿學校要考體育或美術,抱怨「以後還要去補習唸體育」。

樓上的大大們討論「問哉」,其實一整個就很妙哉~
lcs1206 iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-08 21:28:21 檢舉
致發文者

1.那是因為一開始有人用錯字,本人才做個修正!
您要引用 論語 八佾 第四 的用法,那很好,表示您國文很好,有追根究柢的精神,但文字是會隨着時空的轉移而在用法上有所更動的,本人比較佔同lucifer666網友的看法,您或可列入考慮!
2.正如前述,本人的想法是不希望回答的方向變成只提$(那不然只看媒體狂唬就好),而該務實的提提待遇福利!
skite iT邦大師 5 級 ‧ 2008-05-08 23:11:37 檢舉
沒想到IT人的國文程度都這麼好,這邊真是臥虎藏龍啊…
wordsmith iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-08 23:53:51 檢舉
我也來插個花好了。

大哉問中的哉字是虛字,所以可以直接看成大問

問題有大有小,小問題通常就是枝微末節、具體的、眼前的、即時的。

而大問題通常是根本的、本質的、永恆的、抽象的。

像是「人生的意義是什麼?」就是一種大問。

因此人家問禮的根本是什麼的時候,孔子才會覺得這真是個大問。

而一個好的問題,經常是擊中一些事情的本質,因此就會有人在問出好問題時大呼「大哉問」。

好的問題比好的答案更難得。

因此大家多在it邦幫忙多發問好問題吧!(這算什麼結論??)
davistai iT邦大師 1 級 ‧ 2008-05-09 22:24:47 檢舉
我的天啊^^大家還真是會轉問題啊...超厲害的^^呵呵
davistai iT邦大師 1 級 ‧ 2008-05-09 22:29:18 檢舉
拜讀horrorlin大的發言,也同感^^基本上,M$開創認證這個玩意兒的人才是真正的IT之神啊^^
後來的廠商發現這個好賺,紛紛加入,因為使用者也一窩蜂跟隨,助長了風氣,明明就是廠商的商業手法,還是義無反顧的跳進去了
skite iT邦大師 5 級 ‧ 2008-05-13 12:12:33 檢舉
wordsmith的解釋真是太詳細了,可是說是「大哉答」嗎?
skite iT邦大師 5 級 ‧ 2008-05-13 12:14:21 檢舉
to davistai
其實證照的本意是好的,就像學歷中的畢業證書一樣,有這個東西代表至少在相關領域具有一定的能力,只是後來拿到證照或證書的難度和方法漸漸和初衷不同了,才會產生現在這種現象。
回歸到最後,還是考證照的人的心態造成的啊…
davistai iT邦大師 1 級 ‧ 2008-05-13 12:17:22 檢舉
to skite大,
同意"還是考證照的人的心態造成的啊",很多制度原本都是好的,不過,因為粥少僧多,自然會發生一窩蜂的現象了
funkent iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-18 20:36:01 檢舉
選對公司才是最重要的XD
鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-18 20:42:52 檢舉
Funkent大的意思是說選錯公司的才會來這邊打工賺 iCash 卡嗎?
skite iT邦大師 5 級 ‧ 2008-05-18 20:44:37 檢舉
樓上這篇發言經石芯試紙測試PH值在3以下... XD
lukechang iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-23 15:54:49 檢舉
粉多公司是採薪水保密制
jamesjan iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-28 18:27:46 檢舉
現在應該跟經濟成長率一樣,逐年下修了...XD
jamesjan iT邦高手 1 級 ‧ 2008-12-16 08:37:44 檢舉
IT產業的待遇不等於IT人的待遇...
IT產業範圍太廣了...從工廠作業員到研發工程師...
IT人在IT產業中佔的份量不多,但卻是維持穩定運作的要素之一
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funkent
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-07 19:15:44

一般來說,IT工程師的月薪會比一般工程師高一點,因為IT加班幾乎都不能報加班費。

建議未來的生涯規劃可以朝向管理職邁進,進修一些相關課程或閱讀相關書籍等等,讓自己隨時都可以勝任。

如果真的對管理完全沒興趣,那麼進公司的時候,就要慎選,要選擇有區分工程師等級的的公司,也就是說一樣是當工程師,但是有分專業及以一般級的差別,當然待遇也有差別。

當然IT是一條不歸路,自己必須不斷的往前邁進,否則就會跟不上別人。

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魯大
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-07 19:30:11

在百貨公司兼職的IT人員
時薪120元比工讀生高一點
上班較為自由,還可以上上網
到IT邦貼貼文賺點點數
沒有升遷管道,永遠只能當個高級工讀生
所以,下一家公司會更好 --> 我的朋友的經歷

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-08 01:35:09 檢舉

還有需要指揮交通跟發DM

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starry
iT邦新手 3 級 ‧ 2008-05-07 20:08:43

大問栽.....IT產業那麼廣, 一樣是RD, 軟硬體就差很多, 有人時薪沒有95元, 有人年薪上千萬元.....

lcs1206 iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-07 21:01:39 檢舉

應該是"大哉問"吧!

50
lcs1206
iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-07 21:07:43

就像前面幾位網友的回答,IT產業的待遇真的是大哉問,IT人員依產業別/職級別的不同,本薪就有高低,這還不包括依年資,績效(利潤中心制下)...等而來的差別,再者,隨著分紅費用化,以前令人欣羨的配股,大多轉成其他獎勵方式,這也是各家公司的暗盤,真要挖出來,大概有人年中就得轉換跑道.

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pqr0007
iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-07 22:16:50

因 不同公司 而不同, IT 人在 IT產業 或 不是 IT 產業, 或者, 不同位階, 都有不同的憑等...

38
總裁
iT邦好手 1 級 ‧ 2008-05-08 09:29:58

IT產業的待遇, 就同樣年資與職等來說, 是比平均高一點, 未來可以往顧問方向發展, 提供客戶total solution, 這要加強各產業的domain knowledge, 純研發的話, 最好是出國去吧...

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john651216
iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-08 10:53:12

每個產業IT特性不一樣,當然待遇也會不一樣,這就要看你在那一個產業,你在以IT為主要營運項目的公司想當然IT待遇會比較好,而在其他傳統產業可能就只是配角,重點是你要不斷進步不然很快會被淘汰

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sungshun
iT邦新手 3 級 ‧ 2008-05-08 11:19:19

應該要區分IT產業或從事IT的人員,我想你要問的應該是IT人員的待遇, 升遷管道與未來規劃。
IT人員其實還是有細分專業領域的,例如程式開發、網管、系統維護、資料庫管理等等。
以程式開發人員為例子, 升遷管道大概不外乎programmeranalystproject leader,其他領域大概也都是由所謂的「黑手」, 然後往管理職方向走。如果每個領域都做過,那恭喜你可以朝consultant發展,但不管如何,IT人員比起其他領域的人,不僅吸取新知的速度要更快,持續學習的時間也更長。
一般來說,程式開發的待遇都不會太高,其次應該是系統維護、網管與資料庫管理。

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kaiin323
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-08 11:36:58

說到這個就有心酸....
我常常覺得台灣的IT人
不知道是因為大家拼命考證照導致有證照的人太多,
或是大家只顧著"考取"證照而讓證照品質降低,
又或者是以上兩者都有

結果在台灣你有證照不過是讓你能進到"有工作"的門檻而已
甚至有些有證照的IT人可能薪水不過20多K/月
聽起來真是...

看看國外的IT人年薪

別忘了單位是美金....
http://blogs.techrepublic.com.com/hiner/?p=607

不要說是沒工作經驗的人
我之前待過某家公司有多位CCIE工程師
各各都是經驗老道的前輩
但是薪水也不過百萬年薪?並沒有到兩百萬
別忘了CCIE可是Cisco的最高等級耶!

我覺得
這是台灣的一的病態現象....

fdlintw iT邦研究生 4 級 ‧ 2008-05-09 10:37:04 檢舉

話不能這樣說
整體的環境也是要考慮進去的吧

人家美國的馬當勞一份300,台灣一份是150
這樣來做比較才合理

不然年薪200w的人過的比100w的人痛苦
那錢的多與少比較又有什麼意義

38
鐵殼心
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-05-08 11:45:33

橘越淮為枳, 很多東西搬到台灣來都會變質.
所以國外寫的有哪些證照可以有哪些年薪, 參考就好. 在台灣中小企業裡面, 政商關係好的, 薪水才會好. 會打小白球, 可以幫老闆擋酒的, 多多少少都會承受到一些關愛的眼神.
就算是檯面上領的沒有資深的人多, 檯面下的福利可是樣樣少不了的.

講難聽一點, 薪水是被我們自己搞壞的, 走在路上一堆Paper MCSE/CCNA的, 面試的時候隨便問個問題就把對方搞死. 曾經面試過一個國外留學回來掛一堆證照來面試的, 隨便讓他切個網段就算半天還算錯, 當然就請他回去了.

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klm2242
iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-05-08 15:07:51

待到不錯的公司,待遇好,未來有前途性~~
待到鳥公司的話,待遇一般,未來看不到IT人該有的前景!!
只是盲目的一直工作而已,然後等著被新人淘汰

http://blog.pixnet.net/landykin

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