好奇IT產的的待遇為何??他有啥升遷管道??未來規劃??
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一般來說，IT工程師的月薪會比一般工程師高一點，因為IT加班幾乎都不能報加班費。
建議未來的生涯規劃可以朝向管理職邁進，進修一些相關課程或閱讀相關書籍等等，讓自己隨時都可以勝任。
如果真的對管理完全沒興趣，那麼進公司的時候，就要慎選，要選擇有區分工程師等級的的公司，也就是說一樣是當工程師，但是有分專業及以一般級的差別，當然待遇也有差別。
當然IT是一條不歸路，自己必須不斷的往前邁進，否則就會跟不上別人。
在百貨公司兼職的IT人員
時薪120元比工讀生高一點
上班較為自由，還可以上上網
到IT邦貼貼文賺點點數
沒有升遷管道，永遠只能當個高級工讀生
所以，下一家公司會更好 --> 我的朋友的經歷
大問栽.....IT產業那麼廣, 一樣是RD, 軟硬體就差很多, 有人時薪沒有95元, 有人年薪上千萬元.....
就像前面幾位網友的回答,IT產業的待遇真的是大哉問,IT人員依產業別/職級別的不同,本薪就有高低,這還不包括依年資,績效(利潤中心制下)...等而來的差別,再者,隨著分紅費用化,以前令人欣羨的配股,大多轉成其他獎勵方式,這也是各家公司的暗盤,真要挖出來,大概有人年中就得轉換跑道.
因 不同公司 而不同, IT 人在 IT產業 或 不是 IT 產業, 或者, 不同位階, 都有不同的憑等...
IT產業的待遇, 就同樣年資與職等來說, 是比平均高一點, 未來可以往顧問方向發展, 提供客戶total solution, 這要加強各產業的domain knowledge, 純研發的話, 最好是出國去吧...
每個產業IT特性不一樣,當然待遇也會不一樣,這就要看你在那一個產業,你在以IT為主要營運項目的公司想當然IT待遇會比較好,而在其他傳統產業可能就只是配角,重點是你要不斷進步不然很快會被淘汰
應該要區分IT產業或從事IT的人員，我想你要問的應該是IT人員的待遇， 升遷管道與未來規劃。
IT人員其實還是有細分專業領域的，例如程式開發、網管、系統維護、資料庫管理等等。
以程式開發人員為例子， 升遷管道大概不外乎programmeranalystproject leader，其他領域大概也都是由所謂的「黑手」， 然後往管理職方向走。如果每個領域都做過，那恭喜你可以朝consultant發展，但不管如何，IT人員比起其他領域的人，不僅吸取新知的速度要更快，持續學習的時間也更長。
一般來說，程式開發的待遇都不會太高，其次應該是系統維護、網管與資料庫管理。
說到這個就有心酸....
我常常覺得台灣的IT人
不知道是因為大家拼命考證照導致有證照的人太多，
或是大家只顧著"考取"證照而讓證照品質降低，
又或者是以上兩者都有
結果在台灣你有證照不過是讓你能進到"有工作"的門檻而已
甚至有些有證照的IT人可能薪水不過20多K/月
聽起來真是...
看看國外的IT人年薪
別忘了單位是美金....
http://blogs.techrepublic.com.com/hiner/?p=607
不要說是沒工作經驗的人
我之前待過某家公司有多位CCIE工程師
各各都是經驗老道的前輩
但是薪水也不過百萬年薪？並沒有到兩百萬
別忘了CCIE可是Cisco的最高等級耶！
我覺得
這是台灣的一的病態現象....
橘越淮為枳, 很多東西搬到台灣來都會變質.
所以國外寫的有哪些證照可以有哪些年薪, 參考就好. 在台灣中小企業裡面, 政商關係好的, 薪水才會好. 會打小白球, 可以幫老闆擋酒的, 多多少少都會承受到一些關愛的眼神.
就算是檯面上領的沒有資深的人多, 檯面下的福利可是樣樣少不了的.
講難聽一點, 薪水是被我們自己搞壞的, 走在路上一堆Paper MCSE/CCNA的, 面試的時候隨便問個問題就把對方搞死. 曾經面試過一個國外留學回來掛一堆證照來面試的, 隨便讓他切個網段就算半天還算錯, 當然就請他回去了.
待到不錯的公司，待遇好，未來有前途性~~
待到鳥公司的話，待遇一般，未來看不到IT人該有的前景!!
只是盲目的一直工作而已，然後等著被新人淘汰
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