從事IT工作十餘年，一直以來我是個證照無用論的支持者。
近年來為了工作上的需要，考了近十張證照(當然，包括PMP)，發現考證照其實並不難，考過了實務上還真的沒啥用(當然，除了PMP)。
PMP，是一個試圖將專案管理科學化的認證。
讀過PMP才知道，原來，證照可以是客觀評選的標準之一。
讀過PMP才知道，原來，IT不是只有技術，為了專案可以成功，溝通、文化....也是重要因素。
讀過PMP才知道，原來，客戶滿意才是一個成功的專案。
而客戶滿意＝$$，這不正是每日早出晚歸所追求的目的嗎？
在PMP證照的機制中，每三年必須要有60個PDU，設計的用意在於希望取得PMP證照的人要持續不斷的學習，
這個設計是好的，所以，尋找得到PDU的方式是通過PMP認照後的第一個首要課題。
奇怪的是，許多東西到了台灣都會變了調。
我想，在台灣最出名的PMP認證補習班，不外乎博Ｘ長Ｘ這二家，不巧，準備PMP認證時，剛好不是參加這二家當中的一家。不過，為了得到PDU，作了些小小的研究。
資Ｘ會：有一系列與專案管理有關，和ITIL有關的PDU課程，每個PDU約需NTD 600.-。
博Ｘ：較專注於PMP認證班。不定期舉辦相關活動，大多是2-3個PDU的活動，每個PDU約需NTD 300 - 500。
博Ｘ負責人就是PMI台灣分會的會長。
長Ｘ：較專注於PMP認證班。長Ｘ負責人就是台灣專案管理學會的會長。
學會的會長和補習班有關，目的不是為了撈錢，是為了什麼？
以三年60個PDU，平均每年20個PDU來，每個PDU NTD 500來算，台灣5000個PMP，每年產值約NTD 5000萬。
更特別的是，經常收到某個PMP認證補習班的E-Mail，主旨是XXX在XX天內通過PMP認證。看似考試心得分享，實際上是為了召攬生意。
據了解(剛好有朋友是在那家PMP認證補習班上課的)，於該補習班上課通過PMP認證後，寫個這樣的E-Mail，感謝、吹捧一下ＸＸ老師，就可以得到10個PDU，互蒙其利，其實也無不可。
如果，一個單位或組織的目的是為了營利，那麼，它就是商人，它說的話就必需打折。因為，它說的每一個遠大抱負可能只是為了吸引你，看中你口袋中的$$而已。
如果，一個人的左手是看似非營利單位的學會，而右手確是為了營利的補習班，那，它就是個不折不扣的商人，
所做所為都只是為了$$，不是為了你。你得到證照它得$$，看似理所當然，重要的是，在得到證照的過程中，我們得到知識了嗎？我們得到這張證照的價值了嗎？這才是重點。
如果，一張認證是可以被標榜上課完ＸＸ天後可以考上的，那麼，它還有價值嗎？
不論是什麼背景，從事IT工作就是IT人，IT人當自強，不要迷失在證照的取得，得到證照的那一天，只是開始，應用的好不好，就可看出馬步是不是蹲的夠札實。
PMP證照如此發展下去，你覺得它還會有價值嗎？
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
在IT業超過20年，那時證照少聽過，但本身不是走硬體或技術路線，而是往軟體管理方向，在長期的面談、挑選人才到報到實際上戰場，我的結論是，實際的經歷遠遠比擁有xxx的證照，更值得參考。
其實是因為 資訊業近幾年有許多人投入 故原廠為了讓業界容易了解人才有擁有的技能 故才有認證此一 SOP 出現
PMP 其實在前年就是個很夯的證照.... 可能是考的人多了吧 所以容易發生這樣的事情....
不過...對於社會新人來說 都是個加分的項目 故證照不是必需 但他是進入公司大門的門檻之一 所以該考的還是要去沖沖看 QQ
個人認為:
證照=!實力
證照=機會(ex.增加面試機會..)
就好像目前台灣
研究所畢業=!實力
研究所畢業=機會
........所以大家還是盡量考!
發證照單位... 也跟學校一樣,好像只是為了賺錢!失去原本的意義了...
最後的結果,大學畢業滿街跑....但不一定找得到好工作...
以後證照也會一樣吧!相關單位應該思考一下這個問題...
原本的好意:
取得證照 <-- 通過考試 <-- 努力念書(學習理論) <-- 補習班上課(向老師取得寶貴經驗或問問題)
所以取得證照是可以在無師自通的經驗外加分的，因為很多原廠的知識需要原廠的教材才有。有講師(或資深同行)教的話能理解苦思不解的問題。
現在很多年輕一輩的人，都只知道以前的人怎麼做，就跟著做；遇到問題就上網古歌一下，也不問來源是否可信，全憑經驗做事、只知其然不知其所以然。若有原廠的理論基礎，加上長年經驗，就不會出大包！
現在的狀況是:
取得證照 <-- 通過考試 <-- 努力背考古題 <-- 上網古歌或下載考古題
所以證照一堆但都無法上戰場，企業主已經無法經由擁有證照與否來判斷應徵者是否真有實力。
前公司同事拿了證照後不久，考照公司打電話來，原想是那一家公司要挖角
結果是，同鞋：要不要再繼續考其他的證照啊？
直到現在除了專案管理的觀念建立外，還沒碰上實際的收益...
你說的這類情況都是正常的，因為的現狀就是這樣，IT企業招人，需要證照，然后自身确沒有所謂的實際動手能力，為什麼沒有呢，也就是培訓費太昂貴了，與其這樣不如去購買考古題，但是事實是這樣的。如果沒有證照，又進不了公司，那麼進入公司后會怎麼樣呢，事實上有些公司會對你進行實際的操作培訓，然后進行上崗。所以證照是什麼大家也明白了，他就開門的鈅匙。
iThome鐵人賽
看影片追技術