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履歷表這樣寫好嗎 ?

由於最近找到的工作 , 都是流動性高的工作 , 所以想直接在履歷表上寫如下
這樣比較正常的工作才會聯繫我 , 只是不知道這樣寫 , 會不會不禮貌
[ 由於在職場工作多年 , 同時年紀也到了一個階段 , 現在想尋找的工作是 , 在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我 , 至於我的能力 , 我則可以保證 , 是沒有問題的 , 請放心 。 ]

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2009-08-30 08:54:21 檢舉
流動高, 不見得不正常, 只能說, 這個工作的挑戰性太高, 導致很多人不適應或適應不良.
不建議版大這麼寫, 因為這樣會讓面談的公司主管覺得你很挑工作.
其實, 工作和人與人之間的緣份有些關連, 很多工作都會有一陣子流動率高, 但突然因某個很有"緣份"的人來擔任, 而變得相當有生產力.
祝版大早日找到有緣份的工作.
外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-31 09:18:06 檢舉
應該要這樣寫:和平、奮鬥、救中國!!
...我來亂的~~
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-31 09:36:41 檢舉
流動性高.有的流動性真的很高.從我十年前找工作,到現在某些公司的某些職缺到現在都還掛著.
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markshu
iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-29 20:39:02
最佳解答

"在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我"
上面這句話的主動權未必是在資方,以IT工作來說,也很難說到底高不高,深覺得這是看個人,或者業務工作來說,一樣的工作內容,對有些人來說是個流動率高的工作,對有些人來說是穩定的工作,個人的淺見,如下:
1.履歷上寫出"在穩定中求發展",老闆會認為那是想來渡假的嗎?
2."如果這個職務是屬於流動率高的工作"這句話,老闆會想,這表示很挑,會挑東挑西的,而且擺明是在挑工作
3.建議履歷上是要呈現出,個人的過往經驗和價值,還有專長和優勢,能夠貢獻給企業的地方,有些東西是到了面試時再談的,到時再做決定的,否則那樣寫,除非自己的特殊專業很有把握,是門檻很高的專業技術工作,不是一般人可以隨意取代的,否則只會讓機會更少了。

職務內容適不適合是自己面談後再去評估,寫在履歷中並不覺得有正面效果,而且企業老闆看到穩定中求發展,這句話會想那好像是想當公務員,企業當然是要能挑戰和衝勁的人,就老闆的眼光是花錢來幫企業賺錢的,所以那樣寫,怎麼都覺得不會有正面效果,覺得有些東西不必寫到履歷,是面試完後再考慮和評估的,否則那句話翻成白話文,在老闆的解讀就是:這工作若日輕鬆舒服就通知我,否則別來煩我。

我之所以會想這麼寫 , 因為兩年來我換了 3 個工作如下
從第一個工作 : 老闆無法處理原不適任主管 , 導致波及到我
[ 1 年換了4 位主管 ]
第二個工作 : 公司業務縮編 , 用工程師暨可 [ 後來確實是用工程師 ]
[ 3 年換了 3 位主管 ]
第三個工作 : 利用我導入 ERP 待導入成功後就叫我走
[ 3 年已換了 5 位主管 ]
為了不想一直換工作 , 所以想先講明 , 否則都無法找到正常的工作
不過聽你這樣說 , 還是面試完後再考慮和評估的 , 否則現在工作機會已經那麼少了
寫了這個可能連機會都沒有

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-29 22:27:37 檢舉

你如果可以跟總經理討論流程與規格後
跟老闆說 給我 3個有會計經驗的助理
100 工作天後 給 ERP 系統
你就可以跟我一樣
同時可在很多家公司當顧問而且可以當很久
我們用 MDA 架構 讓會計架構畫面與報表
我們寫物件給他們用
(這是我的經驗供你參考,有興趣可以一起討論
Skype: Adempiere/Compiere)

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-29 22:32:29 檢舉

找合作對象加強能力
能力或忠誠 來換取安定 我選擇 能力
因為老闆多是多疑的比較多

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-30 10:44:48

1.這跟大學生剛畢業寫的有無二樣?
"穩定中求發展-",這種公司不會缺主管.缺工程師,技術人員..也都找新鮮人.
已經穩定了,他們的主管就很穩,不穩定才會將先前的主管換掉.
2.不要寫太多抱怨文.你這樣寫跟我加上有父母,下有妻小,我的女友上個星期情人節跟我分手了意思一樣,對閱試官來說,完全無意義.
你只要寫:我做過什麼!,遇過什麼!怎麼處理就好了.
3.你10年主管經歷.如果你做過三家,你就寫這三家的經歷.如果你做過10家,你就寫我在業界有10年經歷.不用去寫我上個工作了3個月,公司被大水淹走了.上上個工作5個月,老闆被倒會,繳不請房貸,全家燒炭自殺這種事.
4.建議你寫,我是有活力,有幹勁,有鬥志,的中年人,我喜歡不斷的衝刺,不斷的挑戰,不斷的創新...這樣或許比較容易找到工作.這就跟找女友找老婆一樣(你找一個要死不死,什麼都不要,什麼都不想)

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謝謝你詳細的答覆 ,我自傳只有前面寫如下
[ 由於在職場工作多年 , 同時年紀也到了一個階段 , 現在想尋找的工作是 , 在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我 , 至於我的能力 , 我則可以保證 , 是沒有問題的 , 請放心 。 ]
後面只有寫 4 個工作經驗 , 否則寫之前流動性高這幾個 , 只會對自己不利
至於其他的能力 , 就像你說的有寫我是有活力,有幹勁,有鬥志,的中年人

我走了還有老闆親人顧問可作 , 我們資訊課還剩有 1 個顧問 1 個副課長 3 名 ERP 工程師
2 名硬體工程師 , 同時我們的 ERP 是採用鼎新 WORKFLOW , 所以不用 CODING
我覺得老闆想法太單純了 , 當初會找我來導 ERP 就是原來的人不行才找我
現在剩下一些抓不住重點的人 , 就算 ERP 已導入了 , 但還有其他很多事要作
這些人就算小事也會搞的亂七八招

ehawk iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-30 12:48:47 檢舉

不論工管或企管,基本上都是"全面性"永遠循環不息的。

ERP導入成功?這點我嚴重的懷疑.---懷疑是客氣話,我想會有不少人看或聽到這句"成功"後,這張履歷會直接丟到一邊。

ERP 導入成功有什麼好懷疑的 , 在這裡寫導入成功或失敗 , 對我又沒什麼影響
之前主管因為跟各部門協調有問題 , 所以無法將 ERP 導入
後來我解決協調問題 , 才可順利導入 ERP
我想有導入過 ERP 的人 , 應該了解我說的
不過以後我不會再去應徵導入工作 , 因為很可能老闆只是利用你導入
這種老闆觀念不正確 , 以為導入後就不需要人主導
其實還是要有觀念正確的人來領導資訊部 , 否則小問題也會弄得亂七八糟

mybeldandy iT邦研究生 5 級 ‧ 2009-09-09 11:13:02 檢舉

無論如何 在履歷表中還是不要寫導入成功 只要寫導入就好了
何謂成功??? 是看人說的
你覺得你成功 別人覺得你沒有成功 只有完成一部分
而且重點是 ERP不是你寫的 你只是用鼎新ERP而已
我也可以導入成功 懂嗎???
在我而言 導入ERP只是開始 後續的資料維護或客製化才是不容易
等全部完成我才會說是成功
而兩個月是不可能全部完成的
當然你有批評老闆的權利
可是當你批評完這個老闆之後
不要忘記 對自己要求的提升
最起碼下屬會做的事情 自己要會做
雖然這些事情可能不需要你去做
但是如果出事情了都是下屬在處理 你不知道怎麼辦
很容易被下屬看不起

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honjam
iT邦新手 5 級 ‧ 2009-08-30 17:15:10

[ 現在想尋找的工作是 , 在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我 , 至於我的能力 , 我則可以保證 , 是沒有問題的 , 請放心 。 ]

版大我覺得這個滿像我這個年紀在寫的呵,依你的經歷,你可以不用寫這樣,直接去面試工作找公司聊天,大概就知道他們的想法,也知道會待多久了。

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pat19
iT邦新手 4 級 ‧ 2009-08-30 23:31:14

說真的我也覺得最好不要這樣寫.. 可以說想要穩定

但流動率高跟公司賺不賺錢一樣, 不是一兩個人能決定的, 做老闆的也不敢說一定, 我建議負面和太多心情描述的句子不要出現...

試想一下你看名人的傳記, 會喜歡看主角失敗潦倒最後不得志結束嗎? 應該不會吧! 履歷就是自己的自傳, 對人生的態度, 你應該讓人家有讀下去的興趣~ 寫的績極正面一點, 再想一想吧Tony

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