"在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我"
上面這句話的主動權未必是在資方，以IT工作來說，也很難說到底高不高，深覺得這是看個人，或者業務工作來說，一樣的工作內容，對有些人來說是個流動率高的工作，對有些人來說是穩定的工作，個人的淺見，如下：
1.履歷上寫出"在穩定中求發展"，老闆會認為那是想來渡假的嗎?
2."如果這個職務是屬於流動率高的工作"這句話，老闆會想，這表示很挑，會挑東挑西的，而且擺明是在挑工作
3.建議履歷上是要呈現出，個人的過往經驗和價值，還有專長和優勢，能夠貢獻給企業的地方，有些東西是到了面試時再談的，到時再做決定的，否則那樣寫，除非自己的特殊專業很有把握，是門檻很高的專業技術工作，不是一般人可以隨意取代的，否則只會讓機會更少了。

職務內容適不適合是自己面談後再去評估，寫在履歷中並不覺得有正面效果，而且企業老闆看到穩定中求發展，這句話會想那好像是想當公務員，企業當然是要能挑戰和衝勁的人，就老闆的眼光是花錢來幫企業賺錢的，所以那樣寫，怎麼都覺得不會有正面效果，覺得有些東西不必寫到履歷，是面試完後再考慮和評估的，否則那句話翻成白話文，在老闆的解讀就是：這工作若日輕鬆舒服就通知我，否則別來煩我。

1.這跟大學生剛畢業寫的有無二樣?
"穩定中求發展-",這種公司不會缺主管.缺工程師,技術人員..也都找新鮮人.
已經穩定了,他們的主管就很穩,不穩定才會將先前的主管換掉.
2.不要寫太多抱怨文.你這樣寫跟我加上有父母,下有妻小,我的女友上個星期情人節跟我分手了意思一樣,對閱試官來說,完全無意義.
你只要寫:我做過什麼!,遇過什麼!怎麼處理就好了.
3.你10年主管經歷.如果你做過三家,你就寫這三家的經歷.如果你做過10家,你就寫我在業界有10年經歷.不用去寫我上個工作了3個月,公司被大水淹走了.上上個工作5個月,老闆被倒會,繳不請房貸,全家燒炭自殺這種事.
4.建議你寫,我是有活力,有幹勁,有鬥志,的中年人,我喜歡不斷的衝刺,不斷的挑戰,不斷的創新...這樣或許比較容易找到工作.這就跟找女友找老婆一樣(你找一個要死不死,什麼都不要,什麼都不想)

[ 現在想尋找的工作是 , 在穩定中求發展 , 如果這個職務是屬於流動率高的工作 , 我想比較不適合我 , 至於我的能力 , 我則可以保證 , 是沒有問題的 , 請放心 。 ]

版大我覺得這個滿像我這個年紀在寫的呵，依你的經歷，你可以不用寫這樣，直接去面試工作找公司聊天，大概就知道他們的想法，也知道會待多久了。

說真的我也覺得最好不要這樣寫.. 可以說想要穩定

但流動率高跟公司賺不賺錢一樣, 不是一兩個人能決定的, 做老闆的也不敢說一定, 我建議負面和太多心情描述的句子不要出現...

試想一下你看名人的傳記, 會喜歡看主角失敗潦倒最後不得志結束嗎? 應該不會吧! 履歷就是自己的自傳, 對人生的態度, 你應該讓人家有讀下去的興趣~ 寫的績極正面一點, 再想一想吧Tony