如果不能導入 Exchange 2010, 不如退一步改用其他的 Mail Server.

Exchange 2007 的對硬體的效能消耗程度很高, 幾乎是 2010 的兩倍以上, 是重量級吃大資源的 AP, 不建議在資源有限的硬體規格下, 導入 Exchange 2007, 老牛拖不動火車.....

寧可等幾年後, 累積了足夠預算, 再來一次把 Server 升級 + Exchange 2010. Exchange 2010 跑起來反而比 2007 的效能更好....

此外提醒一下:

1. Exchange 盡量不要跟 DC 裝在同一台, 除非您非常熟悉 DC 的 Troubleshooting.
2. Server 2003 已過產品生命終點, 微軟已停止支援, 您還是得規劃升級到 2008 R2 時程

印象中google apps 標準版好像可以50個人免費，除了gmail以外，還有行事曆、google doc、協作平台可以用，如果要自已架mail server的話，有一套egroupware好像也是免費的，提供你參考看看

如果是要建置個純mail server來說，也就是不考慮群組功能，建議還是買個硬體式的mail server會簡單的多，如邦友sunlinux他的創業商品，我之前的公司有買過其他品牌的，一台約四萬元的，管理簡單（webmail是基本的），使用人數不限，4M/1M的網路已經足夠應付一般的mail的使用，這類商品多為linux嵌入式設計，構造單純、穩定，如果自己熟悉linux的話，當然也可以自己搞個linux+sendmail（postfix）來使用，而且用一般pc就足夠了

不划算
請改用OpenWebMail
前提是你要會設定
不然問題也會很多

我們公司將近40人用Mail
本來用雷電..整體是還可以接受
但是後來主機掛了就直接轉到google
效能上還不錯,也省下一台主機,DNS也轉到hinet去代管

你應該先想的是，目前使用外面的服務有甚麼無法滿足，而必須要使用到Exchange?

1.自己養一台Exchange Server，你要先想的是，你們有沒有專業的管理人員?
2.成本，Exchange Server+Windows Server+Exchange CAL(Client)+防毒...
3.備份，不是備到磁碟就好，或許要考慮週延點使用CDP、遠端備份或磁帶?
4.安全性，當Mail Server被攻擊時.....
5.效率，要看你們信件使用量，及發送狀況，如果照你們的頻寬，又大量使用的話，可能會塞車...
6.管理，Exchange Server可是很大隻的怪物，要搞到專精要花很多時間，怕就怕出了問題，你還抓不到問題在哪...
7.若是真要用，預算也真有限的話，可以考慮Windows Small Business Server 2008
這部分只是暫時想到，如果樓主有問題可以在提出，大家討論討論

建議用Google Mail , 可協同作業,也可用自己的Domain Name 價格比Hibox 貴
一年50每金,但有25G的容量..還有Google App當後盾...

自己搞Mail Server 除了主機 軟體 備份 異地存放 費
還有網路費 電費 機房空間(現在台灣可是寸土寸金啊!)
還有還有..管理人員.. 此人員除了要懂網路 也要懂硬體 ..

這些擁有成本遠超過 外部信箱 來的貴... 尤其是人數沒有破百以上的絕對不划算

提供一個產品參考
Powermail
http://www.powermail.com.tw

提供你一個免費的郵件代管服務，可為公司免費創建 500 個帳號，高達 5GB 的郵件儲存容量。現在就給您好消息！那就是微軟所提供的 Windows Live 管理中心http://ourhotmail.spaces.live.com/

之前我們公司也是想要架一個公司的 mail server,首選 Exchange Server 2007,不過之後我基於要培養管理人員與系統架設維護,會不會因為之些攻擊掛點,等等因素,我選擇abocom 硬件式 mail server 目前可以分群組,可以群發,好管理,很好用,不會因為中招整個 email server 掛掉,還可以做 HA 您可以參考一下
目前帳號 約 500人

你先確認你們MIS對 Exchange 維護上沒問題，不然建議買MAIL BOX，使用方便（Web Mode )
建議找大一點的廠商
ex. openfind 的 Mail2000 不錯用(可客制化功能...建議購買時先要求,不然到時寫一支程式要價2萬)

如果沒有專業的管理技術,建議買坊間硬體式的MAIL SERVER就好,所有管理設定都在WEB就可以搞定,也可整合AD,國產的品牌(眾X 新X 友X)還不限人數,支持國產,加油~~

100人以下，建議使用 google apps

50u建議買雷電就可以了 也可以整合AD帳號

如果superfan大只是想試試看弄個exchange來玩玩,我真的建議自己在家裡弄算了.

基本需求
2台當作ad server
1台當作exchange server

還有的是先設定好dns,這個很很種要.

我們之前公司是用PowerMail的,功能不錯,而且服務超好的,操作簡單,備份也很容易,最主要的大家都最擔心的若主機掛了,系統回復的時間有多久,這邊測試過後是只要5分鐘即可快速回復,我記得是找認識的人幫忙介紹的.如果有跟他們接洽,可以說天寶 Alex介紹的

UBlink的UMail也ok，不限人數，官網上好像還有試用版的可以使用!

Microsoft Office 365也是一個可供E-Mail代管的選擇，尤其是適合使用MS Solution的公司。

公司只有40位員工，使用獨立新主機導入Exchange的費用蠻高的，在加上維護Exchage本身並不是一件輕鬆的工作，尤其是對Spam Mail的防治，光專業的Spam Mail Gateway就要三四十萬，以40位員工的公司來說，將Exchage的部份交給微軟做代管應該是比較划算的。

我目前有在使用Microsft的Exchange Online，主機雖然在新加坡，但反應速度還算不錯，也還沒有遇到穩定性的問題，細部管理需要透過PowerShell，網頁管理介面功能並不算太多，但大部分的管理功能都有。收信方式也蠻多元的，Office Outlook, 手機Exchage,與Outlook.com的webmail都是收發信件的管道。

使用Google Apps的Gmail與其他功能也是不錯，但是與ActiveDirectory的結合比較麻煩，沒有像Exhcange Online一樣輕鬆且緊密。

給您參考看看

Personal experience from my ex-ex-company:
Middle size SI : 170 head-counts, about 40 head-counts work in office, the rest have projects at customer sites or overseas assignments ( SAP, Oracle JD Edwoards, ERP outsourcing & IxM solution providers ...)
1.Outsource mail servers and Corporate Web page to hosting company with 1Mbps+256 Kbps ADSL access from the company.Staffs just use Outlook or Thunderbird to access mail server by POP3. Staffs have to backup their own email boxes by usb drives.
2.Only prepared simple Fast Ethernet switches ( 7 units x24 ports ) for 170 staff ( if in office) to access internal file servers (Windows 2000 Server without Active directory enable) to get data sharing if have.
3.In-house has JD Edwards Finance module for internal admin+finance+HR staffs to access it only ( Client-servers access).
4.Only one internal IT staff to make sure the staffs in office can get print-out, internet access and MS office-document support only.
5.Company paid each staff around NT 80K to buy staffs own notebook+Windows XP license+Office 2003 license and get monthly reimbursement within 24 months.
6.Company has no expenses on internal firewall/IMS/IDS/mail servers setup and maintenance since all them outsource to IT service company.
Life is happy and all of staff likes the reimbursement since less overhead in office operations. If any problem comes out, just call the outsource company.