iT邦幫忙

0

嵌入式系統開發人才在哪裡?

台中似乎不容易找到嵌入式系統開發人才 以及課程?
歡迎各位引薦

<<公司相關資訊>>
微程式資訊股份有限公司

公司主要業務發展rfid 相關軟硬體設備,目前為悠遊卡公司
主要設備供應商

公司網址 http://www.program.com.tw

<<需要人才>>
嵌入式設備應用程式研發工程師 1~2名

  1. 相關工作經驗一年以上
  2. 熟悉 c 語言 /arm-linux 開發環境
  3. 對網路程式有興趣,曾經從事POS/卡機...相關領域尤佳

工作地點:台中
sonet.all@gmail.com / luke / 04-22471899 #23 /0910806680

kaibaseto iT邦新手 5 級 ‧ 2013-06-19 01:22:42 檢舉
台中能選的人應該也不少
每年不少一中、女中學生念台政清交成或者中字輩的資工資管科系
可是為何台中公司仍找不到人才?
Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2013-06-19 07:44:26 檢舉
kaibaseto提到:
何台中公司仍找不到人才?


台中人才不多
彰化才是嚇人
[華碩][宏碁][IBM] 一堆老闆都是彰化
因為彰化 [彰顯教化] [先有彰化銀行後,才有台北銀行]
地處農村 [沒有干擾]
又是資優教育源頭
[人本一路扼殺彰化資優教育]
...
終究會反撲
...
台灣萬歲
人民萬歲
...
我們是 Opensouece ERP
技術轉移顧問
Skype: Adempiere/Compiere
Albert
albertachen提到:
因為彰化 [彰顯教化]


6
sula3065408
iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-09-26 10:18:41
最佳解答

薪水是因人而異。

是產業聚落的問題,人才會往聚落集中,我認識很多從中部到北部工作的人,包括我也是,當初這種工作在中部難找的跟鬼一樣,我們是被迫離鄉背井往外地發展,久了之後就打算定居在北部,中部工作機會少,市場交易量就低,薪水一直沒起色久了也變成常態。

找中部的職訓或學校的人才不如去新竹挖人,有些人或許會想要回鄉發展,期待從職訓挑人不如挖現有的人才來的保險,事實上我認為資策會培訓的良率也不高。

寫軔體不見得是研究生就行,尤其是C語言,像脫韁野馬一樣,生手把記憶體搞亂,程式在時好時壞的狀態下運作,很常見,而硬體部份也是個麻煩,資工有幾個看的懂線路圖的?

軔體跨在電子與軟體之間,它有一定的複雜度,不像是純軟體或純硬體單純,有些蟲會夾在兩者的細縫之中,思考的面向要夠靈活,能夠把案子結掉是實力的現實,不是學歷可以保證的。

如果是開發tag的,你是認為有M的程式記憶體讓你用?

寫軔體很常遇到十分結拒的硬體,我遇到比較偏軟的工程師,對記憶體就比較浪費,無論是code或data。
而反過來偏硬的工程師的程式碼很難懂,習慣不好的會把常數散落在程式中間,程式常常不夠優雅,不然就是結構混亂。

反正,中部能選的公司不多,反過來說,公司能選的人也不多,是環境造成的。

lukeshei iT邦新手 3 級 ‧ 2011-09-26 10:34:25 檢舉

感謝您的意見

6
Albert
iT邦高手 1 級 ‧ 2011-09-24 18:58:28

回答你

你別鬧

台中地區不是沒有是你的價格沒有辦法找到人

薪水 60% ?

看更多先前的回應...收起先前的回應...
lukeshei iT邦新手 3 級 ‧ 2011-09-24 19:10:45 檢舉

感謝你的回覆...實際上我們的整體待遇應該跟業界相去不遠,而;你從上面
的文字應該理解,我們只是想徵求面試,還沒談到相關待遇,如果只是單純徵
人也許可以直接在求職求才網站應徵,但;這次我們沒選擇第一時間在那些地
方徵才,也許會放在下個階段

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2011-09-25 19:32:50 檢舉

這不是貴公司薪資有問題
是[台中資工研究所畢業首次薪資平均]是[台北]打六折
除非你是 [5萬元起薪]不是[3 - 5] 哪種打混手法

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-09-26 09:09:58 檢舉

所以你認為資工研究所出來就一定真的會寫C?
真的搞得懂軔體?
如果研究生還是含含糊糊的,為什麼要給那麼高的薪水?

lukeshei iT邦新手 3 級 ‧ 2011-09-26 10:33:14 檢舉

這麼說也不是很公平; 中南部的物價水準比起北部也有差距,而且我們算是北中南都有分公司,所以薪資也會考量區域的平衡

一個公司對於員工待遇的考量,也不會只著眼在用節省薪資來機成本,以我個人來說;我認為夥伴的生涯規劃 學習能力 個人願景...都很重要,一個薪資偏高但能合作愉快勝任工作夥伴對整體的效益,也許比低薪但 其他的客觀條件較不優或心不在焉的夥伴 更有助益,此外;長遠來說要有共同的目標才能創造長遠的合作關係,這些比薪資的多寡來的重要些...

6
youshiao
iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-09-25 14:47:01

我同意, 台中應該有相關的人才哦, 是薪資水準問題吧.

lukeshei iT邦新手 3 級 ‧ 2011-09-25 14:51:41 檢舉

也感謝你的回答;但我只是想問

1.台中哪裡有相關課程
2.到哪種這類的人才?

前文並沒提到待遇的問題,我之前已在台北教授相關的課程中心徵才;但卻沒有回音,我們又不想先在104 518...這些地方找人

4
pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-09-26 10:35:07

差不多
台北5萬其實是台中的3萬
台北5萬做的快要死
台中3萬可以躺著幹

每家公司都一樣,能力到哪,薪資就到哪

lukeshei iT邦新手 3 級 ‧ 2011-09-26 10:38:53 檢舉

台北5萬 台中3萬的說法,我認為在我公司並不適用,我們的差異沒有這麼大,但依照能力來調整待遇,個人覺得中肯

我要發表回答

立即登入回答