不過,在第四個人才構面上,則是x創軟體面臨的大挑戰。
包含x創軟體在內的軟體開發公司,
都同樣面臨許多IT專業領域人才不足的困擾
基層工程師或許有可能過剩,
但高階IT專家永遠不足。
對x創軟體而言,一旦有好人才,
就可以擴充x創軟體在該領域的能力,
也可以滿足更多客戶的需求。
技術面
架構面
運用面
實作面
各有專精....
什麼都會就是什麼多不精..........
基層工程師或許有可能過剩...
就是 [本地大學生] 都不知道 SAP/Oracle Table.Column 在哪裡
[印度大學生] 技術不好但是都知道 Table.Column 在哪裡
因此剛開始都需要一堆 [印度大學生] 來工作
對x創軟體而言,一旦有好人才,
就可以擴充x創軟體在該領域的能力,
如果都認為給日薪萬元挖角是好事
不如月薪十萬來當技術顧問
因為你會害死他
技術好的都不願意一直[實作]
喜歡 [架構] 革新
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架構面可以再分二種,第一種為流程架構,第二種為資料架構,當然某種程度流程與資料具有連結性,因為特定的流程會產生特定的資料.至於技術面可能與架構面是台灣軟體業能力與經驗比較缺乏的面向,例如SAP及Oracle都有自己的Programming Language,這可能與Compiler編寫的能力有關,真正要在全球ERP(或各種企業應用資訊系統)領域佔有一席之地,沒有自己的Programming Language可能很難達到吧.
lcw1960提到:
真正要在全球ERP(或各種企業應用資訊系統)領域佔有一席之地,沒有自己的Programming Language可能很難達到吧.
難怪地球都是 顛到的
PeopleSoft 沒自己語言所以價值 3000億
Sun Java 有自己語言所以價值 300億