宣明智說，像聯電很需要廠務工程師、設備維護工程師、機房維修人員、水電修理員等，但常找不到這樣的人才，反而是祕書等文職工作，「需要一名，卻有五十幾個來應徵」。宣明智建議，教育部應設定大學錄取率、及格分數等門檻，「對大學生做總量管制」。他說，學生聯考只有十八分就可上大學，等於是溺愛這些孩子，最後出社會仍找不到工作。
其次，宣明智強調「行行出狀元」，政府應重視技職教育，讓不適合念大學的學生，先進入技職學校，學習做美髮、麵包、修護等，畢業工作幾年後，找到自己有興趣的路，再輔導他們繼續讀大學。
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albertachen提到：
國中畢業
英文中級以上
5年實作經驗可以直升
實作廠務工程碩士、
實作維護工程碩士、
實作機房維修碩士、
實作水電修理碩士、
iT邦幫忙MVPcdfu提到：
學歷有那國承認嗎
不知滿大街上那些............手上有著x張相關證照卻又沒工作經驗的又怎算?
搞到有心想進來的還是花錢考照.........
這跟大學不設門檻都是…玩死人的重點之一
不要再討論垃圾的學歷了
你增加多少生產力，老闆給你多給你薪水才實際
學歷證明只是一張紙而已
但沒學歷，連進去大公司的門檻都沒有，這不是很矛盾嗎
好怪歐
我們台灣怎麼會有這種現象發生
國中畢業?
這是要找年紀多大的? 還是要找中輟生?
這年頭最少也要高中職以上吧?
英文中級以上?
英文的聽說讀寫都要中等以上? 這樣條件有點嚴苛, 應該改為略懂
反正你又不是要找翻譯, 也應該不太需要用英文與廠商溝通
5年實作經驗可以直升?
直升什麼?
實作廠務工程碩士?實作維護工程碩士?
這兩個因為行業的不同, 專長領域也有所差異, 是製造業嗎?
廠務? 是要徵廠長嗎?
維護? 是要維護什麼?
實作機房維修碩士?
這是找MIS?
實作水電修理碩士?
水電工, 你還想找碩士? 應該找有甲級電匠證照的人吧
英文程度要依行業來區分，實作經驗應該是具備認證資格，而不是可以直升。
同一個行業不間斷的做，混著混著也是可以到達5年經驗的，然而技術卻沒有
提升。碩士應該具備一定的專業技術能力，並且可以規劃與改良現有作業環境
，以提升企業競爭力的人才。
大學畢業如何配管拉線都不懂，學歷有何用?
其實企業需要的是能實作的人，但是學校教授都不一定會實作，怎麼教?
人資部門也不懂怎麼招募?執照就只能看誰有【執照】就先錄取誰，省得負責任。
在台灣有學歷就瞧不起基層的的真功夫，結果講得一堆真的要作卻不知從何下手，
然後要基層人員想辦法。搞到最好兩邊都不爽，效率就沒了
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