我公司目前是新人類EIP但是沒有人事系統
最近大家都在抱怨公司實行已久的MBO
所以想問問大家
有沒有什麼好用的人事系統可以跟EIP連結
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
queenie提到：
新人類EIP
queenie提到：
mis給的回覆 我們使用的新人類eip的人事功能很陽春
queenie提到：
我們的mis已經導了很多大家抱怨的系統
queenie提到：
我們mis只有一人
queenie提到：
hr系統能不能與新人類的EIP做連結
是要問新人類還是HR系統的
老闆的口袋要能配合 +1
基本上這才是重點
想當然我們公司導入 ERP，主管說預算只有 5萬，要給 10個人用
我只能找很 low 的套裝，結果開會10次後，最後認定 鼎O 窩芙洛 GP 可以滿足我們的需求
但價格上弄到好大約 120萬 十人版，我的主管直接問 10萬行不行
總之切磋到後來，我們什麼顧問都不要，只需要教育訓練200小時，以極低的價格拿到
上機之後，小弟也是一個人拋資料，把一大堆基本資料放上去，然後開測試區給人員練習
半年後正式上線，然後一直用到現在，第二年跟我們報14萬的維護，這個價格幾乎都可以再買一套了，所以我們直接拒絕，明年就是第四年了，平常的維護抓緊做，今年三月把硬碟都換成SSD速度更快，因此給你的建議就是，如果MIS 不行就該換人，評估系統本來就是 MIS 的責任，如果 MIS 沒辦法了解使用者需求，該換人就要換人，但如果MIS 是內人級的，那還是看看老闆有沒有錢
沒錢，看到DEMO的系統很好用，就是狂砍價格，多找幾家做評估，我們當初也是找了十幾家有了
以上給你參考
jones888提到：
MIS 是內人級的
半年後正式上線，然後一直用到現在，第二年跟我們報14萬的維護，這個價格幾乎都可以再買一套了，所以我們直接拒絕，明年就是第四年了，平常的維護抓緊做，今年三月把硬碟都換成SSD速度更快
鼎O 硬體有鎖喔，有遇上保固內Server主機板掛掉，還得重新啟動。沒維護合約大概會被敲一筆吧...
calvinkuo提到：
那IFRS那邊是手動調帳嗎?
二、 第二階段：非上市上櫃及興櫃之公開發行公司、信用合作社及信用卡公司：
應自2015年開始依國際會計準則編製財務報告。
得自2013年開始提前適用。
jones888提到：
MIS 本來就應該要會開表單寫程式寫流程
hitomitanaka提到：
文能安邦,武能定國
wiselou提到：
只有...上有高堂，下有妻小
我公司目前是新人類EIP但是沒有人事系統
最近大家都在抱怨公司實行已久的MBO
所以想問問大家
有沒有什麼好用的人事系統可以跟EIP連結
人事系統 好用 = 要有 Rule engine groovy ..(我們家有)
建議貴公司先整理對人事系統的需求、預算以及維運成本(簽維護合約或者內部自行維護),再Survey產品
市場上沒有不好的產品(差的活不下去吧...),只有不符合需求的產品
另外，
許多企業導入EIP或BPM都是沒有跟人事系統整合，因為整合的成本可能比 單純導EIP高
未必是EIP不好，是要考量系統整合的彈性和成本
當初評估產品時也就要提出與內部系統整合的需求，並作為選擇的重點考量
例如系統異質性、串接的API或專案整合的可行性
以貴公司MIS編制的人力，看來是都有困難就是了。
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