因為前女友反對我上夜班而離職，離開後卻相處不合分手
之前想回去原公司，感覺前老闆是覺得我利用公司勵練完後就離職
原公司是美商，原老闆已升任總經理，後來去各單位面試都碰壁，感覺是老闆背後搞鬼
要怎麼知道他的想法，跟他解釋呢？
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前女友反對我上夜班而離職
這理由很正當，上夜班很傷身的...現在的工作不好嗎？為什麼又想回去？
iT邦幫忙MVPantijava提到：
又看到您出現了
tonychen168提到：
原公司是美商，原老闆已升任總經理，後來去各單位面試都碰壁，感覺是老闆背後搞鬼
darkslayer提到：
____
darkslayer提到：
前老闆是前女友的____
darkslayer提到：
前老闆
darkslayer提到：
前女友
tonychen168提到：
原老闆已升任總經理
前女友反對我上夜班而離職，離開後卻相處不合分手
這還需要解釋什麼？要是我...根本不會通知面試、給面試機會。
感覺是老闆背後搞鬼
天底下沒那麼多無聊的人，更何況是個日理萬機的總經理...
直接下個『永不錄用』的命令就好了，不用那麼麻煩的
tonychen168提到：
如果能讓我回去，應該就不會搞我
iT邦幫忙MVPwiselou提到：
直接下個『永不錄用』的命令
tonychen168提到：
如果能讓我回去，應該就不會搞我
darkslayer提到：
____
tecksin提到：
Access Deny
simon581923提到：
把人錄用進來，然後百般刁難，讓人自動請辭
iT邦幫忙MVPcdfu提到：
如果你真的品管做得好，就不會被每天抽檢
calvinkuo提到：
我想給nao719(最佳爬文獎)
antijava提到：
咖啡女王
antijava 說：
這篇古文的討論區
居然還有咖啡女王的回應
女王!!!!
tonychen168提到：
要怎麼知道他的想法
tonychen168提到：
越找越差
dream提到：
阿禮
antijava提到：
其實不是阿禮
dream提到：
你有看到我留在跟邦友說的那個連結嗎?
antijava提到：
咖啡女王
tonychen168提到：
因為越找越差，所以才想看看可不可以回去
一切都是誤打誤撞的阿
fortune提到：
離婚後又再結婚的例子.
simon581923提到：
很多啊~~
(這樣回真的不夠嗎?各位)
nao719提到：
nao719 說：
1.
您可以到wpos資料庫(10.129.6.xx)SaleBody資料表
帳密: sa / xxxx
伺服器srv2xxx
資料庫名稱EOS...........
nao719提到：
nao719 說：
TO januslin
nao719
我在想說不定tony大現在想的是 原來就是你害我回不去.....................
januslin提到：
應該要快快脫手
1 直接寫在該公司學到甚麼?
2 因為甚麼原因離開，當初離開的心情是多麼不捨 (除非當初離職的粉難看)
3 離開後又在外面公司學了甚麼?
4 學到的東西覺得可以對公司有哪些貢獻?
5 比其他應徵者多的優勢有哪些，\減少適應期....
6 保證不會在同一個理由離開.....
7 還是被打槍(說不定是內規 離職過的不錄取)
直接約他見面談是否這個原因。
如果找同事出來吃飯聊聊，會不會比較好
當初離職直接主管一直留我，不是這個主管，還要我女友到公司講清楚，但我女友不肯
現在這個總經理，對於我學會了就要走不爽（我的感覺是這樣，不知是否正確）
很多公司都有:「離職後不再錄用」的潛規則, 不管當初離職的原因是甚麼.
此外, 一個位居總經理職位的人, 沒有那麼多時間去跟其他同業咬耳朵講你的壞話, 尤其你的職位又不是高階主管, 除非你的行為嚴重干擾到公司的營運生存. 至於人事資料會在同業間互相流通的管道, 通常是透過公司的 HR 部門, 經由特定的社群去分享的.
我女友心機很重，認識就知道我是夜班，還跟我交往
等到跟我家人關係打好，熱戀時就要我換工作
我說往後前途無量，不想離職，她說不離職就不嫁我
我只有離職，離職後沒多久又嫌我薪水少
她雖然是小學老師，但身高150我173她長相普通
結果後來她嫁給殘障，婚前最後打給我要復合，但我不要
還是不要交條件比自己好的對象，真是累死自己
我只是覺得有啥事不能攤開來講??
一定要搞得這樣偷偷摸摸的嗎??
如果你不是自己心虛，那就大膽的直接打電話給總經理約出來談呀。
如果自己心虛，那也不用拐彎抹角，直接放棄算了吧。
因為有人離職後又回去，所以我才想回去
我當初的表現很好，應該沒多久就升廠長
上次要回去，曾經打給總經理過，他要我找人事部門處理
結果給履歷各部門就沒回應，所以我想是他的問題
tonychen168提到：
應該沒多久就升廠長
你是不是誤會了啥??....
才做2年各個重要部門都歴練過，還派出國解決問題
全廠幹部只有我一人有這樣經歷，要走時主管也說
沒多久就可升廠長，那時工廠有3000人三班制
tonychen168提到：
上次要回去，曾經打給總經理過，他要我找人事部門處理
結果給履歷各部門就沒回應，所以我想是他的問題
軟釘子已經很明顯了
世界那麼大 一定要回前公司嗎?
tonychen168提到：
全廠幹部只有我一人有這樣經歷，要走時主管也說
沒多久就可升廠長，那時工廠有3000人三班制
你確定不是場面話?
這種口說無憑的空頭支票看多了
tonychen168提到：
才做2年各個重要部門都歴練過，還派出國解決問題
公司要栽培接班人絕對不會只花兩年的時間, 每個部門至少要待個一兩年才算完整磨練.
還是說貴前公司的重要部門只有一個? => 總經理室
tonychen168提到：
才做2年各個重要部門都歴練過，還派出國解決問題
全廠幹部只有我一人有這樣經歷
那又如何？誰規定有這種經歷的一定可以升廠長？
因為我帶過的生產線，品檢部每天抽驗從來沒有發現不良品
只有原公司知道我的能力，而我離開生產線有段時間
去別公司面試，會無法通過，之前面試過
所以才想回原公司
只有原公司知道我的能力
這就是你的問題了 所在了
1 無法在新應徵公司時 充分表達你的能力
2 在原公司只是螺絲釘 是公司完整的制度所治
PS 如果真的那麼行
當初的上下游公司
也是應徵的一條路
跟同業也是
如果都可以應徵的上(上游給他 比現在更好的品質 下游要求他更好的品質)
可以證明他是錯的
到時公司有需求 透過獵人頭公司回來找你
我朋友也是這樣不過他沒選擇回去
找人事部門處理不是寄覆歷吧！
你有打電話跟人事部門溝通嗎？確定人事部門不回應覆歷的真正原因了嗎？
有跟人事溝通，是她給我e-mail要我寄給缺人單位，至於為什麼不用我，我就沒問清楚
這樣做有算溝通嗎？
結果竟然是什麼都不知道？
他可能是跟人事美眉做國際禮儀上的溝通...
重點在於
你回公司能貢獻甚麼?
你之前離開公司之後又歷練甚麼?
假如是因為女友反對夜班而離開公司又因為分手想回公司這個鳥理由，就算我是HR也不會再錄用你
想回去就得拿出真本事，人貴自知。
既然前公司已經對你不感興趣，那不如就讓它去吧！
又不是得在前公司才能有一番事業，更何況你已離開多年，人事全非。
最近在上行銷心理學, 講師在顧問業界有很多人際溝通的經驗, 也許可以順便充實一下自己的人際管理技巧, 附上一個DISC人格測驗, 出來的報告請看折線圖中線以上的部分, 至於解釋就需要專家囉～ http://infelligent.appspot.com/Contact.html
按錯鍵, 把自己的回給刪了!
有位回答說我..., 我沒意見, 反正不要牽拖我的家人就好.
我就說說我會這麼覺得!
1.自我感覺良好.
文中有提到, 離職前有被提及再留下來幾個月就可以升廠長, 有提及廠內經歷完整. 首先, 在還沒升之前老闆做的所有承諾都是個屁, 更別提你已經離開好久了, 怎麼還會覺得對前公司而言你很重要呢? 其次經歷完整, 兩年轉過幾個廠區就叫經歷完整, 請問你憑哪點評斷部門的重要性, 你待過幾個部門, 有對那些部門有做出重大貢獻嗎? 如果沒有講好聽的就是有點歷練, 講難聽點你就只是個沙包, 哪邊有洞哪邊塞(我也被塞過).
2.千錯萬錯都別人的錯
兩個重點, 第一, 離職是被前女友逼的你不是自願的. 第二, 回不去是前主管搞的不是你能力不足. 第二點我就不再多說了, 已經很多人有回答, 我的看法也差不多. 關於第一點, 你覺得女友比你優秀, 你有點高攀, 所以你 "被" 要求離職. 對我來說追求美好的事物是天性, 無所謂高不高攀, 他離開你以後的際遇也與你無關沒必拿出來說嘴. 重點在於決定是你做的, 無論周邊的人如何要求(逼)你做出決定, 記得 決定是你做的, 決定是你做的, 決定是你做的. 不要去牽拖別人如何如何, 所以你才如何如何.
以下開放砲轟, 通常我是不會理的.
謝謝你的指教，當然決定是自己做的，怪不得別人，也是之前思慮不夠成熟，才會做出後悔的決定，現在如果能回去是萬幸，不能回去也是應該，或許該嘗試回去看看狀況，不過應該會被嘲笑
我講一下我對公司的貢獻，剛進公司時是中夜班製造課長，帶領約50人外勞生產線，生產一個模組，每天生產上千個模組，經過三個月生產，同時每天品檢數次抽驗但都沒有發現不良品，這是針對每條生產線，不是只針對我，那時約有20條生產線，後來長官覺得我表現不錯，也就是現在的總經理，就把我派到smd部門當製程工程師解決問題，因為smd部門有一個長久的問題，但工程部一直解決不了，就派我去解決看看，經過1個月適應與研究，後來就解決了零件過錫爐大量掉落的問題，解決完後沒什麼大事，就又派我去接一個新的外勞生產線約60人，同樣的也是帶領一段時間，每天生產上千個模組，抽驗都沒發現有不良品。
後來另一條最後段的生產線，就是把所有模組組裝在一起，然後測試包裝出貨的生產線缺人，此線約70人，因為這條生產線是生產各種產品，不像生產單一產品比較單純好管，換了幾個人都做不好，後來就要我去試試，我做了2個月也同樣抽驗沒發現不良品。
最後我們出貨到新加坡的產品約3萬個出現問題，於是派我跟工程部經理前往處理，同時找了馬來西亞7名勞工，我帶領他們把產品拆箱調整回來，工作2星期後回來，回來時坐頭等艙，長官還誇獎我去時坐經濟艙，回來坐頭等艙，後來就發生我女友要我換工作的事情，長官有找我談，不能諒解我歷練完就要走，可惜我聽不進去，堅持要走
「寧可一思進，莫在一思停」
相見不相識只是無緣
放下自我
物我兩忘
iT邦幫忙MVPcdfu提到：
醒醒吧!!...趕快認清現實，重新出發吧!!加油!!
總裁忠言逆耳
希望可以驚醒進行夢中人...
okra提到：
總裁
那個抽煙的員工是誰
拿三萬給他叫他明天不用來了
工頭:他是送便當的...
那是鴻海郭董的歹勢~~
或許放平常心，先申明不是要回去，找同事聊聊，如有誤會也可解釋，並分享我管理心得，這樣雙方的壓力也不會那麼大
沈從文：「一個人有一個人的命運，我知道。有些過去的事情永遠咬著我的心，我說出來時，你們卻以為是個故事，沒有人能夠了解一個人生活裡被這上百個故事壓住時，他用的是一種如何心情過日子。」
tonychen168提到：
或許放平常心，先申明不是要回去，找同事聊聊，如有誤會也可解釋，並分享我管理心得，這樣雙方的壓力也不會那麼大
你想太多...更何況...你離開這麼些年了
你的管理經驗...
這不是我說的～～這是關老爺說的～～
講一大堆經歷...那對你來說，是美好回憶...但...他就是回憶...
別忙了吧...你回不去了...與其日思夜想那高薪的位置，不如實際點...去找工作吧
看了其他邦友的回應，我『堅定地十分認同』：只有以前的那個老闆瞎了眼
不然，你不會道現在連一份像樣的工作都沒有....
原諒小弟直言...不過，我心裡想的就是這樣，不吐不快...如有冒犯...請你砍了關二哥...
tonychen168提到：
每天生產上千個模組，抽驗都沒發現有不良品。
tonychen168提到：
最後我們出貨到新加坡的產品約3萬個出現問題
這種表現，能讓老闆認同？
平日抽驗驗假的嗎？
3萬個出問題，客戶還敢再下單？
tonychen168提到：
我女友要我換工作的事情
為什麼？我從來沒聽過女友或老婆要男友或老公放棄大好前程的。
照你的說法，你去新加坡過關斬將，成了當紅人物，升官加薪在望，不是嗎？
還是....女友是白富美，根本不求你有個工作前景？
但，現在也都煙飛灰滅，往事只能回味。
奉勸Tony老大，這條路已經走不通了，換條路吧！
出問題是因為設計的問題，不是生產的問題
微軟不是也常有問題，所以常要更新
女友只想到自己，她上白天我上晚上相聚時間少
我想找同事也是想要知道，我之前的管理經驗現在還適用嗎？
同時也可以知道，如果無法回去，去別的公司，要加強什麼
畢竟我已很多年沒管工廠了
課長耶,很厲害啊..那時侯怎麼找到課長這份工作的.
離開這份工作後,沒管工廠,是在做哪一方面的工作呢?
問完這些問題後,你怎麼處理這件事呢?
我的建議是直接去找前老闆問清楚講明白。都是大人了也出社會了，有事直接說，有誤會也講明白。山水有相逢，誰知道下一回合的工作場合還會不會遇到呢?!好聚好散，最是重要。
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