小弟資訊業界打滾十數年，第一次遇到此類工作職缺
下列簡稱A、B公司
A公司是實際上班的公司(實際上也是以A公司名義)
B公司是實際支付薪水、勞保的公司
B公司屬於A公司配合廠商
想請教此份工作非約聘雇、派遣人員，何解？ => 已確定是約聘人員
以上，謝謝
A公司被其他公司正式併購了！
正職員工已轉至新公司(已改用新名片)
我這個B公司的約聘職缺果然不妙！ => 工作到107.12.31止
失業了！
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
這個只有問勞保局才知道吧...
不過你算歸在B公司底下~去A公司做工作的事~
我也屬於AB公司法~
但是都是同一個家族~
他們為了節稅~所以分成兩家公司~
我想你的問題是如果是廠商不配合了~那是否就沒在A公司了吧~
A公司的說法是，公司的正職職缺沒那麼多
所以撥一筆款項給B公司(不是什麼關係企業之類)，待A公司有正職職缺，再由B公司轉移至A公司
小弟連A公司的門禁卡都沒有！且年資計算，主管也含糊其辭
你的勞保是B付的, 你問A, A不沒法回答你是正常的, 你得回去問B, 給你的福利有沒有當初你進去所承諾的.
我覺得其中有詐...若B公司沒辦法給你解釋，最好求助勞保局
除非 A 公司明確給予合約, 若轉任 A 公司, 承認並延續在 B 公司的年資與福利.
不然所有的勞動權益一律以 B 公司為準.
不好意思喔！
我連B公司都沒進去過！從面試、報到、任職，都是在A公司
也沒有簽勞動契約！
一般報到不是需繳交文件，完全沒有！
那如何確認有哪一間公司聘用了?
有去勞保局調閱投保紀錄
有投保記錄了嗎? 哪間公司?
有投保紀錄，至於公司名稱暫不方便透露
建議
不用想那麼多
假「非正式職缺」，真・派遣 無誤
看補充說明
可以去除「派遣」的可能了
不管怎麼看
這都是「不同於一般公司人事部門的權宜做法」
感覺比較像是「為了大案子/計劃臨時增加的人力」
等案子/計劃結束後
再看情形要怎麼處理這位人才(轉正職、轉公司...)
我以前的公司也有這樣呢
(我們B公司是A公司名義上是配合廠商，實際上B公司股權早被A公司收購一半以上
不過是正職的
說明也很明確
領A公司的錢，B公司上班
當然也領A公司的福利
基本上，你問清楚不是派遣
並打聽清楚公司狀況
再來評估囉
問過主管，非派遣、約聘雇，剛到職，打破砂鍋問到底，不太適合吧！
付我薪水的B公司，資本額好像才300萬，感覺只是為了中信標設立
約聘僱一般就是定期契約, 只是如果專案延續或原單位願意, 再續約.
通常附帶年資不累計, 無年終一類的陷阱....
lonsin
有必要就打破砂鍋問到底阿
不然這是你的權益耶
若做了才發現跟你認知有很大落差的話....?
若是覺得不適合
那你在業界也10年了
也有許多同事和人脈了吧?
跟同事或朋友打聽各家公司狀況也OK吧
(例如:我跟公司的業務很好，有要打聽其他公司
我就偷偷請他幫忙阿，反正他每天在外跑，要套客戶話也非難事)
一定要用任何方法搞清楚
別事後後悔!!
有十年經驗當籌碼, 建議還是 塊陶八!
這種來歷不明的工作, 要相信自己下一份工作會更好!
今早看了一篇PTT文章跟你分享
跳槽才是加薪的好方法
那也要年輕兼有本事吧！
年紀大，很多公司是不會考慮的！除非是要即時戰力
lonsin別妄自菲薄，工作沒那麼難找，我59年次的，從2012~2017期間換了三家公司，薪水只有高沒有低的。
嗯，今年換三家公司，月薪薪水加$6000(兩次，不過獎金變少了)，不過工作內容可是累很多！
以前公司,不知道什麼原故,也有AB公司.
但其實B就A,只是個分身而已.
我們公司,有天忽然就把大家轉到A來,只是抬頭變了,什麼都不變.
無痛轉換的概念.
有點類似A公司為了規避某些事情而建立的子公司，
目前的確有不少大公司都有分母、子公司，
對員工來說掛在不同公司下，
福利、待遇，公司可以給予不同的標準~
另外，也有很多是直接外包，
不過外包商大部分都會先做第一次的篩選~
不論你是哪種情況，
最重要的是確保工作可以長期下去~
個人也覺的這是派遣或專案模式!!
好處: 不會是 22K
壞處: 公司或專案隨時有 Close 的可能,福利無法比照正職,口頭承諾皆空談,流動率高
其實這類模式只會越來越多,至於利弊取捨只能自己衡量!!
好好做喔,或許有機會進入A公司.(如果你想的話)
有些公司用人比較謹慎,偶爾會採先約聘再轉正職的方式.
或者會從派遣人員中挑選優秀的人才,轉為正職員工.
加油喔,,,所有的機會都是好機會的^^
其實A公司也算蠻操的！
現在主管在狂逼我學非我專長的技能中(架Lab)，如：Exchange、OfficeScan、KMS、...之類(還直接丟Case給我處理)，其他同事則是會丟Array、VMWare、Storage、...等問題(我的專長)由我處理！
就當成一種磨練吧,,劍是越磨越利的喔~~((MIS就是這樣,很多很雜,,想專精,就只能靠自己了))
我是SI員工
，104薪資調查MIS都非常好！但為何我呆的公司只有中段班的水平？！
不過磨劍一說也無誤！
前一份工作，就是被鍛鍊出來的，所以現在這份工作才有機會
被派駐點的SI工程師,更有機會轉任當MIS囉~~
駐點人員應該大都是公部門！應該沒什麼機會轉正職MIS
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