iT邦幫忙

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會幫忙前公司嗎?

想問前輩們一些觀念問題
很多公司都只願意請一名MIS
幾乎都是後任沒有前任的交接
也有些主管專業或興趣不在這一塊
他們也很多不懂不知道怎麼解決問題的痛點

那接到前主管電話或LINE
他希望你幫他處理他手上棘手的問題
你會幫他遠端處理問題
或跟他講怎麼處理 或是幫他找些資料

大家面對這種問題是幫或不幫
會協助到多大的部分
因為業界非常喜歡打電話找你前主管
我會覺得不幫的話也有困擾 到時如果不高興被說壞話也很麻煩
到現在我都覺得列推薦人是個難題

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ckp6250 iT邦研究生 5 級 ‧ 2020-07-30 05:21:50 檢舉
>會協助到多大的部分
您能做到多大部分,就幫到多大部分。
3CBrian iT邦新手 1 級 ‧ 2020-07-30 08:32:24 檢舉
如果是好聚好散的,就會盡量幫
如果是覺得很委屈的離開,就會連電話也不接
甲土豆 iT邦新手 5 級 ‧ 2020-07-30 09:22:56 檢舉
幫忙的話,收費不用客氣,公事公辦吧
我只會說,看你高興了。
我則是將其當為客戶。要就來不要拉倒。
player iT邦大師 1 級 ‧ 2020-08-06 21:43:35 檢舉
我被騙一次
被拉回去當義工一天
原本是口頭上說要程式改版外包給我做
結果那天被騙回去到駐點的機房
手動修好被他們毀掉的資料庫後
就沒消息了
那天連杯水也沒給我
0
kiwiaa
iT邦研究生 3 級 ‧ 2020-07-31 12:42:11
最佳解答

個人意見:

  1. 先看你自己:"幾乎都是後任沒有前任的交接",你想不想變成以後人員口中的 "前任如何 ....",對我,我不想,有當然最好,如果沒有,我會綜合公司各方告訴我的、自己去整個摸過、看過、查過的把資料建立起來、並程度上讓主管或老闆知悉,所謂 "程度上" 並非隱瞞,而是他們的專業技能如果很低又愛逞能,三不五十連進系統胡搞,那你會累死,所以主帳密我不會透漏,但要讓他們知道你除了管理、還能建立,同時日後離職時交接也方便迅速;公司不是我的,我隱瞞對我百害無一利
  2. 台灣資訊業界還不是太大,你工作幾年大概會有些人脈,而你的工作態度、名聲就會在業界逐漸蔓延,你的態度、能力、名聲愈高,只對自己有好處
  3. 自己建立過的資料、系統文件等,到下一家面試有時可以提出 (當然要屏蔽掉敏感資料),讓面試主管從書面資料了解你的經歷與能力,有時比用說的要快得多,所以為何有些公司面試要你提出作品的原因在此
  4. 如果工作都是好聚好散,我不認為不跟現任主管報告是壞事,你也有一天會離開,到時他會不會找你幫忙很難說,但不要一次就把事情說盡,可以在下班、聊天時,不經意的說到你在前幾任公司時、還有前(前前前前)任主管找你幫忙,一方面繞個彎告訴他 (他聽得懂聽不懂就看他了),一方面也告訴他,你為人和善、對事不對人、對工作盡心盡力,有些主管會更願意相信你、更大任務交給你,但也有可能另一面的主管心態是覺得你是否交接不清、暗藏工作東西,以至於以前公司還要找你處理,那這就要你自己去觀察現任主管的行為個性了
  5. 以後找的公司愈大、人資進行推薦人查詢時,如果你好聚好散、且適度的幫忙前工作時,前主管、老闆會竭盡心力的幫你講話、助你一臂之力,這個是任何金錢都換不到的真心

以上拙見

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純真的人
iT邦高手 1 級 ‧ 2020-07-29 23:51:24

我是重人情...或多或少是有離職後再幫忙~
但也會收些問題維護費~
就是跟前公司講清楚~盡快找到新工程師來接~
ps.我有先聲明~要我有空才處理~不能限時間~

hsiang11 iT邦好手 1 級 ‧ 2020-07-30 00:03:40 檢舉

維護費怎麼談? 公司會接受這種要求嗎

維護費→看誠意~
當然是你開價或前公司提價~
前公司不要~那好~就好聚好散~不要來打擾~

九號 iT邦新手 5 級 ‧ 2020-07-31 09:32:15 檢舉

是阿沒有白做工的道理.. 除非你在職真的對你很好 或者友情相挺看個人意願

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Sergeyau
iT邦研究生 1 級 ‧ 2020-07-30 03:56:11

注意別在現在公司上班時間幫忙,也不應影響現在公司運作/工作。
收些問題維護費我覺得也頗合理,就當作你是資訊顧問

我倒滿好奇:各位會告訴現任主管這件事嗎?

ckp6250 iT邦研究生 5 級 ‧ 2020-07-30 05:20:56 檢舉

  若是我,會告訴現任主管。

  幫忙前公司,不是見不得人的事,沒什麼好隱瞞,但如您所說,別在上班時間內處理。  

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japhenchen
iT邦研究生 1 級 ‧ 2020-07-30 07:18:31

我會幫,但僅限於遠端,也只是協助我自己寫的那一塊,至於後人寫的還有主機架構,那就
以每小時計價,誰叫當初不出高薪留人?

(不過前份工作已經是14年前的事,據說那家公司也收起來不做了)

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allenlwh
iT邦研究生 2 級 ‧ 2020-07-30 08:48:06

會幫,僅限非上班時間,以遠端方式進行
酌收費用(友情價;服務是有價的)

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門神JanusLin
iT邦超人 1 級 ‧ 2020-07-30 08:54:35

佛渡有元人

尼克 iT邦高手 1 級 ‧ 2020-07-30 11:19:34 檢舉

佛渡有$$人

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r_c
iT邦新手 2 級 ‧ 2020-07-30 09:37:30

有空就幫 斟酌收費

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混水摸魚
iT邦研究生 5 級 ‧ 2020-07-30 09:44:05

離職後通常給前公司一個月的保固期,過後就要開始收費了…
正所謂人情留一線日後好相見…前公司不就是最好的額外收入來源…

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海綿寶寶
iT邦大神 1 級 ‧ 2020-07-30 10:46:25

很多公司都只願意請一名MIS
因為業界「非常喜歡」打電話找你前主管

1.業界打電話找前主管的比例很低,幾乎可以算是「都市傳說」
2.如果是間「僅一位」MIS 的公司,光聽公司名字就飽了,根本不用找前主管

我覺得你想太多了
/images/emoticon/emoticon28.gif

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大公司金融業比較有機會找前主管吧....一般中小企業那可能

hsiang11 iT邦好手 1 級 ‧ 2020-07-30 15:03:56 檢舉

因為有些公司都會要求填寫前公司主管名字電話
詳細到不行
我才想有些真的會一個一個工作打電話

有些公司都會要求填寫前公司主管名字電話

這可能有點爭議
是你要找工作,不是你前公司主管要找工作
如果我是前公司主管
又沒有事前講好的話
我不會同意你拿我的名字電話去填別的公司的任何表格
/images/emoticon/emoticon23.gif

這個應該是求職者的背景調查~
調查前工作的為人及態度~來決定是否錄用~

Billour iT邦新手 5 級 ‧ 2020-07-31 09:42:59 檢舉

1.業界打電話找前主管的比例很低,幾乎可以算是「都市傳說」
我認同這句話 +1
By 在 IT 12年的 Billour

hsiang11 iT邦好手 1 級 ‧ 2020-08-01 00:24:06 檢舉

呵 原來我想太多了

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harrytsai
iT邦新手 4 級 ‧ 2020-07-30 15:56:13

職場上有情有義當然會幫,但是無情無義的人,實在想不出什麼理由幫忙,講什麼日後好見面,如果主管作絕了,最好還是不相見比較好,況且這類主管也不太有能力換工作,所以要在別的公司遇到的機會大概非常渺茫。

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ant1017
iT邦新手 3 級 ‧ 2020-07-30 16:05:35

看狀況,幫個一兩次,再多就收費...
但要以不影響自己的時間為主

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雷伊
iT邦好手 1 級 ‧ 2020-07-30 16:59:21

離職了還幫公司背全台網路大斷線的黑鍋算不算幫忙?
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五年前趕我們兩人走的代價損失應有8位數

但那又如何?企業沒有不可取代之人
只是要多花點時間和成本

當時只要老闆一句話我會免費回去幫忙,畢竟他也忍我四年

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gintonic748900
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-08-02 18:38:40

看看跟前公司的關係好不好
而且是在下班或個人時間去幫忙
不要影響到現在的工作會比較好

0
marx
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-08-05 11:27:30

能幫就幫 , 畢竟業界很小 , 有時候風聲還是會傳也會遇到的~
至於要幫到什麼層面 , 就是看交情了!!

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