三不五時無聊就會看看現在的職場環境，北漂久了看看房價總是想回家，不要求大富大貴但希望能夠找到不要打太多折的穩定薪資環境（總年薪100上下吧）
想問各位南部（台南、高雄）有什麼穩定的大公司是網頁程式設計經驗的人可以去的？
現在新創公司、社群也很多，也期許這種明明可以無國界的工作可以在南部繼續蓬勃發展
以下聊聊我知道查過的
台南：台積IT
高雄：KKBOX、緯創、玉山、日月光、鴻海(?)
想請各位不吝拋磚引玉一下，或是有那種隱藏外商之類的XD，只是閒聊，謝謝各位
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基本上你要求100年薪來說，已在南部中算是很高的要求了。
光只有「網頁程式設計經驗」來說，真的算是可遇不可求了。
我想除非你的能力出眾。要不然會有點難。
不過也不要說我再潑冷水。搞不好你能力真的不錯有這樣的價值。
你就想辦法表現給人看就行了。
我曾經也面試過一位直接要求高薪的。
並不是要求高薪不好。而是要求的高薪對公司要有這樣的價值。
但我問了一些基本觀念。如css的對應排版。php的錯誤導向這些基本問題。
回答的答非所問。也就是沒有相關的經驗。
再出一個專案題目問他可以完成的時間。他回答要3個月。
基本這些專案我是已經完成。但我只花了不到1個月。
這樣就沒這種高薪價值了。
謝謝你的回覆，所以我才會以大公司做為討論基準，我所謂的100並不是N乘於14或12這種算法，而是綜合福利加起來的，以銀行來說，月薪即使不到50，但靠著福利加給、年終年中、配股是有可能勉強達標的。
網頁程式設計經驗是個主要技能，但待過大公司的IT應該知道會有很多周邊的事情可以學習，譬如使用EFK追蹤log、CI\CD工具使用、control-M排程控制等等等...能力要求比較綜合，相對的確實能力會不如專業的前端工程師、後端工程師。
技能有時不會是決定薪資的大關鍵，產業才是，我相信很多小公司的人能力絕對比大公司強的非常多，但薪資可能不會高於大公司的人，相對的大公司有時要求不一定是能力出眾，而是待得下去個性相符，有時是選擇問題。
絕對不會覺得你潑冷水，謝謝你的回覆哦
不過邊打邊想看來找總部台北輪調南部的，好像才有機會不被打折
你的說法也沒錯，至少我就有能比較的公司。
某公司的it能力的確很弱。但還是領高薪。超過你說的100
他的應變能力也很強。反正我不會，跟公司申請專案款。
再請外包處理這個問題。這也算是解決公司的問題。
能力取向則非技術來源。而是人面及找人的能力。
但掛著是it部門主管。
(我當時就是接這家的外包，還被帶出場過)
公司有賺錢，不會管你怎麼搞。只要能幫公司賺錢就行。
所以，依照你的說法。確實是找到這樣的公司就非常不錯了。
那我也不便再說什麼了。只能祝您找到這樣的公司。
不過你的看法沒錯，先從北部公司下手。找有全省性的再下來南部。
不過我記得有些公司，南北部的薪資會不太一樣。
南部要有個5萬就算不錯的了,
通常IT人員在大公司薪水都不高,
除非非常專業而且剛好公司又缺相關人員.
台積IT據我所知很少寫到程式
而且他們IT有一部分是外包
緯創幾乎都駐廠
iThome鐵人賽
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