各位前輩好，
本身做前端2年多資歷，年薪約74，最近想換工作去面試了一間要約聘駐點的工作，單純換工作想試試看這類公司，對方給的條件是，月薪8萬左右，沒有勞健保，沒有年終，沒有相關福利，也不會有勞退6%，等於要自己去公會繳相關勞健保費用，扣一扣好像剩7萬3左右，不過以7萬3來說1年也有87萬，合約可能是半年到一年之間的時間，這樣值得去做嗎?想說半年的話想去體驗看看。
換工作的目的是想換能有較深入開發的公司，因目前公司是接案，感覺做完一個就換下個，也不會願意在收到錢的專案繼續時間做優化類的東西，所以之後想找開發上比較有深度的公司。
然後駐點的公司似乎是要協助開發維護他們的電商網站，之前沒做過電商有點想補一些這個領域的開發知識。如果單以薪水、或是做了這個駐點後對未來的益處來看，這樣的條件值得去嗎?或是其他面向的考量，謝謝。
補充: 對方詳細工作內容要等2次面試去對方公司才會知道，對方需要會react的前端，我目前有1年左右的react開發經驗，形象官網、dashboard、系統型、政府網站都有開發過並上線，對方需要react至少有一定基礎的了解，redux、hoc等等相關知識，然後一面有考試，看起來有達到他們認為的標準，才繼續跟我談薪水的部分
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約聘駐點跟接案兩者比較的話。
一般來說接案會比較容易學到新技術才對。不過算了，這些先不提好了。
就目前來看，你覺得接案不好，想換跑道。
但你覺得「約聘駐點」比接案好???
還是看薪資??
而且如果就條件來說。我個人並不覺得這樣的條件會比較好。
當然啦，這是我個人感覺就是了。
感覺接案都是開發完就結束了，時程趕沒太多時間思考怎麼把程式寫得更好，或是架構規劃的更好之類的，新技術的確可以看到某個東西就馬上用在下個專案來玩，公司也不管只要按時做完就好，但是有時在想，玩一些新技術或是開發時的完整度(優化、效能等等需要更多思考的地方)哪個比較重要，然後覺得電商會有比較多東西需要學，不過可能只是我的誤解，或是說可以再多花時間找公司，不用這麼急著換
認真來說。沒有一個案子是可以覺得架構調好的。
我接案、駐點跟自已當SOHO全當過。
正常來說，我不認為駐點會比接案好。
一樣的也會被摧。一樣也會有規劃的問題。
而且自由度上一定不會比接案好。
因為也有可能會收拾人家的爛攤子。
平常在開發，我就有在一直整理自已的規劃跟程式碼。
也自行組合了一定的核心。
這在之前當SOHO。要應付客戶要求快時間就會很好用。
㊣浩瀚星空㊣接案跟SOHO有何不同？
沒看到工作內容和資格描述, 無法論斷薪資, 但以這個數字, 高於台灣的中位數, 看起來是願意花錢請人的公司; 但一切都要進去做了才會知道...
你要思考的是: 當這個合約結束之後, 你的下個工作怎麼來?
其實我看的點只有兩個
1.月薪
2.電商網站的規模/知名度
其他都是你情我願
沒什麼值不值得
提供你一個蠻關鍵的問題，記得確認一下並列入考量駐點公司是不是常常加班？
強者我朋友有過切身經驗
駐點公司，每天上班時間是 10:30-21:00
我朋友上班時間是 09:00
兩者合起來我朋友的上班時間就成了 09:00-21:00
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