想聽聽各位的想法，本魯為公司的MIS助理，歸類在管理部
主要工作基本上就是處理所有公司的電腦軟硬體問題、資訊設備採買、機房維護
各類資訊設備維修報修(例如：印表機、門禁、監控、話機...)
但近期因為公司總務離職了，短期內並未找到人，而總務是歸類在管理部它的工作部份工作公司就很理所當然地丟來我這裡
例如：幫客人訂邊當、開公務車去載客、一些環境整理、一些雜物購買、停車場管理監督
說句實話我的工作量並沒有大到會因為多做這些事情加班，但公司理所當然的把總務的工作丟給我，對於剛出社會的小魯來說，想請問這是正常的嗎
2023/9/11更新
感謝各位大大們的留言及討論，因為留言討論實在太多，本魯就不一一做回覆了
這邊更新個近期新增工作：
1.協助公司找尾牙場地及尾牙流程安排PPT製作
2.公司消防設備檢修申報
3.公司冷氣故障，安排找廠商做檢修
4.樹擋住監視器畫面去砍樹加除草
有新工作本魯會再更新QQ
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中小企業這些都很正常，當司機、修馬桶、兼總務、管門禁、點檢消防設備...
小公司合理...MIS助理只是掛名~
通常公司沒人就幾乎全部都要做了~
如果太專業就直接跟老闆說不要!
像要你做會計帳、修機車、修汽車之類..
你不爽就直接離職~反正公司沒你沒差吧= =...
公司只是請佣來處理也ok~
可以問問你主管看看
如果總務已經有在找人了,你只是短時間的支援那就算了
否則你就要跟主管說工作安排還是以原來的工作為主
其他雜事只能抽空支援
人力不足要主管去想辦法
和你說個小祕密，我老師的朋友當初出社會，在證券公司，擔任程式交易員，工作好幾年沒升職，更沒加薪，和他同時進來不同部門的人，有的升職，有的薪水上漲，一氣之下，他就每天固定結束交易前10分鐘，出去外面喝咖啡，然後公司的程式在這個時間就會發生問題，一周後，他加薪了。
我老師說了
MIS就是掃廁所類型的工作
做得好是應該的，做得不好全部人都來罵你
因為很容易被取代，所以可以隨意罵
又因為可以隨意罵，所以大家不想做的事就可以丟給MIS做
p.s. 我真的修過馬桶和陽臺排水堵塞，有時還要換插座...
這是一個很好的學習機會。
看你從什麼角度去看。
這些小事你能做到多好？
細節決定成敗。
當你想換工作時，這些小事可能是你的加分項。
我最初當MIS，除了資訊，水電外，還偶而當採購、業務助理、生管助理、會計助理。
原公司倒閉後。
換公司，這些都是加分項。
薪水可以談高。
現在是每天坐著讓人問問題而已。
PDCA 中的 DCA ，是我常在做的事。
你的未來道路 是 你自己去選擇的。
我感覺如果公司的MIS花一點費用請外包就足夠，那樣的公司就很難重視MIS人員的工作。還是提升自己，跳槽到真正重視，也真正需要MIS工作的公司去，除了每天的工作，也有機會可以成長比較好。
MIS只是一個職稱而已，做什麼工作完全是由主管跟你自己決定的。如果你不清楚你自己的工作內容就請示主管。如果這項工作是你該會而不會的，就是要學習如何去執行完成。如果還是不會就要考慮未來的工作走向了。對於企業而言,MIS是什麼薪資，工作內容是什麼都已經定義好了。通常要想離職的原因不外乎兩個主要原因：
有次下屬就跑去幫別的部門雜事
後續被我罵了一頓
我就說
今天你去幫
人家還以為資訊很閒
閒到時間多到去幫別的部門忙
我寧願你把閒的時間去提升自我技能
當然不合理阿...可卻是中小企業常態。
中部的凱X資訊更慘，工程師除了不用開發客戶(但業務主管以各種理由希望你開發市場)，其他基本全包，包含開車送貨、月底幫助理盤點、幫公司買便當、掃地拖地倒垃圾、
內部要維護同事電腦/郵件當MIS、外部要服務客戶當SI，會網路會系統會無線會資安會儲存，薪資40k(這還是有調薪的...)
更離譜的是老闆不尊重技術，一小時工讀生能做的事、工程師能做的事，價值根本不同。
比如工程師為客戶故障排除網路問題，前面50分鐘正在查線路問題? DNS問題? NAT問題? 能到gateway嗎? 後面10分鐘發現問題，做什麼設定解決。
老闆會質疑你做那些設定那些指令不是只要10分鐘嗎? 為什麼你搞一小時? 侯! 你一定在摸魚! TMD= =
內湖的峰X科技(前身麟X)也是SI，工程師工作量不雜，但是過度優秀人才有機會「被綁約」、然後「被設計」、最後「被資遣」&違約金賠錢給公司。
該SI在業界評價兩極化，較多負面事件傾向勞基法爭議。
短期應該算合理，畢竟中小企業在徵人的空窗請您兼辦一下，並無說不過去(正面思考:只要不違法，就當時間賣給公司了，能力所及就當協助)，建議可利用兼職的這段時間，了解公司其它職位的運作、甘苦及所擁有的資源，這對於未來您在公司的人脈或業務廣度的認識，應該是有幫助的。
但如果是長期要你負責，那擺明公司就是想人盡其用，如果薪資待遇非常不錯，可以考慮留職，如果不然，就長遠資訊人員的生涯發展，非資訊類的雜事做多了，多少會影響自己的專業及競爭力，那建議就可以開始騎驢找馬，尋求更好的下一個職務。
本魯也是管理部資訊課的課員之一，平常工作就是
電話問功夫..........凡舉一切擬難雜症，電話教學，要到立除
哈
其他的哦，就資料庫DBA、防火牆管理、電子郵箱主機管理，雲端硬碟管理，ERP管理及原始碼維護，生產管理系統管理及原始碼維護，發票轉TURNKEY資料交換/履約保證系統設計及維護，HR/資產系統維護（無原始碼），SIP網路電話主機管理及維護，虛擬主機（NUTANIX）維護
不過我都很準時五點下班，懶的跟那個豬頭管理部經理五四三，下班還有工作就去找新人來做啊，一個人要扛這麼多工作，誰做啊？
這陣子才來了一個履歷寫的嚇死人，解決問題能力卻驚到我的新人，我才知道，為什麼我要扛這堆事了，看來，這陣子還有得忙了
建議可以看一下這本書喔！秘法盡在其中！
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真的 , 在小公司的 MIS 基本上都會包總務職的工作了更何況是 MIS助理 ,
如果您待的是小公司 , 那就好好思考您未來要的是什麼 , 如果是大公司正常來說總務職會補人才對 !
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