你是想說..正解(瞎解)??
疑 ! 這麼剛好
哈
門檻~~~
關鍵字 呵呵 ^^
原來....我已經是老骨董了....
深度認識對方的秘訣？ 專家：一夜情是王道
門檻？有這個東西嗎？
已經申請路平專案了嗎？！
要催眠他們：你不重要、不重要、你一點都不重要
你這樣有點兒壞心 (指)
但如果是外獅佬穿妳的服裝
說不定會意外好看？！
門在哪??....
門檻？有這個東西嗎？
覺得自己好重要
...所以要催眠他們：你不重要、不重要、你一點都不重要
蝦姐是個大美女啊！我怎麼會嚇到？
但如果是外獅佬穿妳的服裝……我一定會嚇到！
外獅佬提到：
消消氣...給你看美女圖
你跟tkdmaf仇很大喔，幹嘛嚇他！
雖然如此，我還是要給你肖像權的帳單
tkdmaf提到：
等一下蝦姐把你抓去做紅燒外獅佬我可不管
我不會啦，倒是你，別跟我要收驚費，請找外獅佬索取！
賽大提到：
重點是放在穩定，技術強不強還在其次
真的覺得現在對新人的要求門檻越來越低了Orz
別生氣!看蠻可愛的系列吧.
沒錯,以穩定為上,Select也說到重點,新人都還要半年左右的培訓,所以希望他們知進退,也真的是用了一兩年,上手了,開始覺得自己好重要,才叫人痛心。
等一下蝦姐把你抓去做紅燒外獅佬我可不管。
問題是現在年輕人有幾個穩定的？有些甚至一到公司就想直接幹掉別人。或是出來沒個三、五年就想直升主管。當然也多的有是靠關係的就是了。
那篇ERP題我真的越看越火大。虛心求教是這種態度？如果我是某些版的版主早就以挑釁版友為由直接水桶他了。
基本上引進一個新人
等於減少了半個人力(因為要花時間帶他)
所以穩定還是很重要的
這些年餐飲服務業的確陷入低潮、不穩定倒是真的
iThome鐵人賽
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