其實，這年頭找年輕一代的來工作，重點是放在穩定，技術強不強還在其次。
技術再強，一年換幾個頭路，也是沒路用。
連國小的都不放過XD
光源氏是值得學習的
餐飲服務業，正財（經常性薪資）應該沒那麼多；偏財（非經常性獎金）的比例比較高。
覺得你活膩了
連國小的都不放過XD
服...服務業有50K~60K的薪水??!! 那他們轉職做什麼辣！厚~ (覺得我們好苦)
索性用兩個小鮮肉把他們隔開
我可以坐他腿上讓你有兩道牆隔開
50K~60K可能是先前在服務業拿的薪資吧....
IT人真的很清苦的。
還滿惹人嫌的...
你這就中肯了. (泣)
IT 很嫌嗎?
還滿惹人嫌的...
不懂為什麼會要求50~60K啊?
其他行業太累轉回資訊本科的案例,我也有遇過,是說 IT 很閒嗎? 並沒有呀~
現在每年資訊科系+養成班產出的人才這麼多，根本過剩
有嗎？大多數都想去服務業。
最近找人，好多畢業後先去某餐飲業歷練後再回來找資訊本科的工作，也有王品的喲。
有嚐試找兩個來面談，"太累了"是想回資訊本科的理由。
想應徵MIS工作，什麼都不會又沒有建立自我學習環境，還要求50K~60K。
只能跟老闆說，這年頭，人柴到處都是。
課綱107年上路,等他們畢業才能試煉,那大概117年了
偏見 (指)
我沒說不是人才呀，只是不能放在RD...
課綱107才上路咩...
別醬說，我相信培養一陣就是人才了。況且女生真的比較和順。
有道是：君子報仇三年不晚，小人報仇是一天到晚...
為什麼是107年之後？
我面試過那麼多女的RD，能當RD用的屈指可數...
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