一般來說...如果流動率很高的話 那...不一定要去應徵那ㄧ家公司 畢竟~每家公司都有它的價值存在 就看個人的需求來做決定
iT邦的[廠商來幫忙]應該就有人可以幫您回答問題了.
我的側面瞭解: 工作壓力太高 薪資太低 導致流動率超高, 一些技術人員都呆不久就離開了...(其實業務也是~~) 曾經去談過, 我的感覺是很糟糕, 有些說一套...
jease的鐵人檔案