重點是你要請的人薪資要給多少?工作內容是什麼? 在可接受的薪資範圍內，能力強又可以配合的人，當然是優先選擇的人才，至於年齡就不是太大問題了。
重點是你要請的人薪資要給多少?工作內容是什麼? 在可接受的薪資範圍內，能力強又可以配合的人，當然是優先選擇的人才，至於年齡就不是太大問題了。
同意"IT產業來說,中高年齡代表的不是資深,而是落伍與不更新", 若無法升到主管職,在能力上可能有問題.雖不可以一蓋全,但也差不多如此.
同意"IT產業來說,中高年齡代表的不是資深,而是落伍與不更新", 若無法升到主管職,在能力上可能有問題.雖不可以一蓋全,但也差不多如此.
看勞資雙方的需求吧 例如說工作內容、薪資條件、上班時間等等 雙方是否能滿意 例如說 公司要的只是處理user pc問題的人 電腦有問題要重裝、印表機有問題要處理...
laacura的鐵人檔案