echen688提到：等你面試別人的時候才問的, 不是嗎? 要知己知彼，才能戰無不勝...
意思是您那兒還有缺囉...(趕快偷偷告訴我，我不會說出去的...)
建議您可以找tonychen168聊聊，您們的情形好像滿類似的。
現在要找主管的缺，沒點關係是很難找到的。
知足才能無求，無求才會常樂，不是先常樂才無求的。 人類進步的動力不是不知足，而是好奇心與創造力，不知足只會抱怨，只會好高騖遠，只會帶來痛苦，不會進步的。
這樣真的會比較快嗎??我怕花最多時間的工作是在....罵工讀生...
SOS就好定多了，不是110就是119，手機還可以直播112(手機只要有電就可以撥，連SIM卡都不用喔)...
如果您的職位比較低，上面又要你來定SOP，那您就要多花點時間來溝通了，我想，應該沒有人會幫您定第一版的，所以您還是先列出所有的SOP，看您要怎麼分類，照發起部門...
照您補充說明的問號出現的位址，主要問題還是在人囉??就是很多作業還沒訂出SOP...是這樣嗎??
外掛程式要如何寫 , 是不是只要有資料表就可以拉出來寫 還要知道流程。 另外 , 軟體外包要注意什麼事項呢 ? 要穩定的外包商，技術穩定，員工穩定，老...
總裁的鐵人檔案