告訴他, 本次有人比他適合晉升, 他需要等一下. 另外, 時常鼓勵他的良好行為, 等下次機會. 當然如果有不符期望的行為, 也要警告. 如果還是不行, 只有請他...
也許他只是對公司失望而已... 若板大覺得他是位好員工的話，或許可嘗試給予他適當的目標，達成後有獎勵；加上適時的口頭鼓勵，也許能讓他看見另一個希望，重點是給他一...
也許他只是對公司失望而已... 若板大覺得他是位好員工的話，或許可嘗試給予他適當的目標，達成後有獎勵；加上適時的口頭鼓勵，也許能讓他看見另一個希望，重點是給他一...
你這個員工 目前年齡是多大 有沒有經濟壓力 平時跟同事間互動情況好不好? 1.年齡30歲以上 就跟他說 要對的起自己就好好做 也許有一天你會創造事業成為老闆 2...
你這個員工 目前年齡是多大 有沒有經濟壓力 平時跟同事間互動情況好不好? 1.年齡30歲以上 就跟他說 要對的起自己就好好做 也許有一天你會創造事業成為老闆 2...
賽門的鐵人檔案