鐵人檔案
在公司裡面，我最頭痛的是，政令宣導該怎麼做？有些主管常說，公司政策早就訂好了，為甚麼大家都裝不知道，然後就來吵著說他是例外。 個人昨天就接到人資主管的抱怨，說已...
或許是早期的工作培養出來的習慣，工作上都會查詢一下當前的法令，以避免對外發布訊息之時，出現違法的情況。 再深入點，這些法令都需要再三的確認，不管是跟法務諮詢，或...
這星期為了法律事項而頭痛不已，我個人覺得，大家不在乎法令，出事的時候，拿了些不該用的法令出來，結果找麻煩給公司，最後還要有人出面協調，我真的覺得，很多部門根本都...
說到教育， 『教育代表一個國家未來的國力強弱。』所以教育的好壞影響到未來國家的走勢。 這是我個人的認知，我都鼓勵後輩多多念書，學習養成一種習慣，多多閱讀。透...
冗長的開會，真的會讓人的腦袋鈍化掉，我很討厭開會，但又不能不開，我們總經理每次說，開會的目的，不只是討論問題，另外就是讓各部門的人可以宣洩情緒，有事攤開來說。...
公司的資安無法落實，往往最大的破壞者，就是高層。 公司內部文件，都需要保密，也簽署保密協定，大家也都很努力去寫制度、流程，一切表單也照流程簽核，可是遇到高層就像...
「一群由獅子領軍的羊群，永遠可以打敗由羊領軍的獅群。」 我不知道誰是羊？誰是獅子？但是我可以確認一件事，一個企業的領導人，展現出甚麼樣的格局，就決定一家公司是甚...
我大概在2004年左右的時候，當時台灣還有ebay，我在網路上購買一台數位相機，大概比市價便宜一半，約六千元，當時我還不知道這是詐騙，在下訂單後，對方ㄧ個男的打...
你有「決心」嗎？是真的有嗎？ 台灣企業是以業務做為導向，公司的老闆也大部分是業務出身的，所以認為公司要賺錢就是要靠他們的三寸不爛之舌，這種情況，我想絕大部分都是...
以下我們還是根據行政院所提供的「資通安全稽核外部稽核(自我評審)表」之內容，繼續第四部分的分析。 四、資訊安全組織 （資訊安全組織、人事及資訊單位）4.11單位...