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佛心分享-IT 人的工作軟技能

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Day 7

2024-08-07

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[職場性騷擾]在職場被不當追求怎麼辦

職場上的不當追求恐涉及跟蹤騷擾防治法，怎樣的行為算是不當追求呢？法條都有明訂規範，可以自己查詢。以下我舉幾個我周遭遇過的經驗為例：守候於受害者住宿樓下、公司...

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Day 12

2024-08-12

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30天整頓職場系列

公司突然新增規定，我一定要遵守嗎？

有時候公司會突然發神經訂定新的規則要員工遵守，這些突然新增的規則我有一定要遵守嗎？該規定有無合理性？「忘記打卡扣3000」⇒ 沒打卡並不等於沒上班，只要能夠...

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Day 6

2024-08-06

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[職場性騷擾]在職場被肢體性騷擾了怎麼辦

除了言語性騷擾之外，性騷擾還有一種是肢體性騷擾，舉凡不適當的觸碰、撫摸、擁抱、親吻，只要沒有經過當事人同意，都算是性騷擾。被肢體性騷擾的當下會不舒服，懷疑對方...

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Day 28

2024-08-28

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女性工程師社群分享

WTM 時常舉辦各種軟性講座 I’m remarkable. 與其他科技女性一同建立自信認識其他技術社群崇尚DEI多元價值曾在這裡認識一位外商HR姊姊，...

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Day 18

2024-08-18

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工作六年以來我也是滿愛面試的，就算產業沒興趣或是地點太遠，以前我閒閒沒事都還是會跑去面試一下，當然在職期間面試就別這麼幹了，太浪費時間！面試前求職天眼通...

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Day 8

2024-08-08

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30天整頓職場系列

[職場性騷擾]性騷擾申訴流程

性別工作平等法中所規範的性騷擾分為兩種：敵意性工作場所性騷擾簡單來說就是有人說出性別歧視或是具有性意味的言語，造成他人感受到敵意、冒犯、脅迫性，這樣的工...

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