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佛心分享-IT 人的工作軟技能
選手 10 文章 215
職場上的不當追求恐涉及跟蹤騷擾防治法,怎樣的行為算是不當追求呢?法條都有明訂規範,可以自己查詢。以下我舉幾個我周遭遇過的經驗為例: 守候於受害者住宿樓下、公司...
WTM 時常舉辦各種軟性講座 I’m remarkable. 與其他科技女性一同建立自信 認識其他技術社群 崇尚DEI多元價值 曾在這裡認識一位外商HR姊姊,...
有時候公司會突然發神經訂定新的規則要員工遵守,這些突然新增的規則我有一定要遵守嗎? 該規定有無合理性? 「忘記打卡扣3000」⇒ 沒打卡並不等於沒上班,只要能夠...
除了言語性騷擾之外,性騷擾還有一種是肢體性騷擾,舉凡不適當的觸碰、撫摸、擁抱、親吻,只要沒有經過當事人同意,都算是性騷擾。 被肢體性騷擾的當下會不舒服,懷疑對方...
性別工作平等法中所規範的性騷擾分為兩種: 敵意性工作場所性騷擾 簡單來說就是有人說出性別歧視或是具有性意味的言語,造成他人感受到敵意、冒犯、脅迫性,這樣的工...
工作六年以來我也是滿愛面試的,就算產業沒興趣或是地點太遠,以前我閒閒沒事都還是會跑去面試一下,當然在職期間面試就別這麼幹了,太浪費時間! 面試前 求職天眼通...