下午三點。
「學長,不好意思...」小林拿著筆電快步走過來,臉上寫滿焦急,「我照著部署文件想部署到 staging,但在第三步就卡死了,一直跳 permissi...
第三章:不做救世主:與團隊一起跳舞的變革哲學
副標題:《行動研究 (Action Research)》
引子:故事中的場景
在《綠洲計畫》的第六章,當艾佛勒完成...
第八章:打造一個可以「犯錯」的房間
副標題:《容器建構與心理安全感 (Container Building & Psychological Safety...
當我們提到「領導力」,腦海中常常浮現的是 PM、Tech Lead 等擁有正式管理權的角色。但真正的領導力,從來不來自於頭銜,而是來自於我們對團隊與專案的影響力...
禮拜三早上,阿偉走進辦公室時發現氣氛有點異樣。大家圍成一圈在討論什麼,表情看起來既興奮又困惑。
「怎麼了?」他問小林。
「老楊剛剛宣布,」小林壓低聲音,「辦公室...
時間是我們最有限的資源,而影響力的期望卻是無止境的。 在技術領域,這個矛盾被一個額外的、加速的因素所放大:知識的半衰期正在急劇縮短。
昨天引以為傲的專業知識,很...