個人認為，對公司而言，Facebook不只是佔用頻寬或造成資安危機這類負面的情況而已，在思考限制員工使用Facebook時，應該要考量Facebook為公司所帶來的正面效益。
在「為何必須管制Facebook」（http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=57725）這篇文章中提到公司必須管制使用Facebook原因有二：其一，佔用太多頻寬，其二，造成資安危機。我覺得很有道理，如果公司裡面的員工整天掛在線上偷菜、跟人聊天，不認真工作，而且還佔用公司對外的頻寬，果然是公司極大的損失。

我想起以前在金融公司當駐點工程師時的一些小事：那家公司不准員工使用即時通訊，直接擋掉，而且也不讓員工連上外面網頁，只能公司內部網路連結，金融公司對於資訊的管控就在於資安的防範，也怕員工或外駐廠商不小心洩漏公司的機密。

理解歸理解，使用者也有使用者的需求，尤其像我們駐點的工程師，不能使用網路實在也很麻煩的，有時要個檔案，其實只要網路傳送可以很快，如果要回自己公司拿，可能就要半小時以上的車程。後來，我們還是自己買了無線網卡連外～

用msn來理解facebook其實有點不搭，因為facebook本質上和msn還有很大的差異，facebook有遊戲可以讓人著迷、有不斷動態更新的機制去佔用頻寬，這些對公司來講是更大資源損耗的東西，只是使用facebook的人也可能是極好的員工，可能透過facebook的資源幫公司拉進很多人脈、賺了很多錢，或是此刻正在玩facebook的人有此潛能…

只是從頻寬跟資安來看，全然限制facebook是很合理的，可是從facebook可以對公司產生的價值來看，似乎要怎麼限制還是需要好好的考量，在既能保有facebook的優點下，盡量減去使用它所造成的問題，或許是可以思考的一個方向。