那標題可以改一下
幹,IT 這一行帶人最累
中肯
同意James + 1
我倒覺得標題應該改成:幹,不管哪是一行帶人都最累
養小孩也很累
scottchen提到:
養小孩也很累
養小孩也是帶人....所以累是正常的....Orz...
scottchen提到:
養小孩也很累
養別人的小孩更累
coolvista提到:
養別人的小孩更累
不知道養的是別人的小孩是欲哭無淚!
+1
這個不行,那個危險…
小孩被你們養才累咧。
光看這些就累了!!
人生享受,享受人生.
你不要的,大家搶.
很多人追求的不是權力,財產,美色嘛?
程式只有0,1.權力我說的算.
尤其是掌握生殺大權時,人家把你捧的高高的快感..
很多人根本不用寫程式.
有些人只用嘴巴.
像某1111的前~.
還有 104
哈哈哈哈!!
人家還獲得了"小刀"的青睞呢
千萬別小看了"嘴"的用途喔...
管理本來就是另一門學問
新的工作,您會覺得累,很幹,就表示您有在成長
在職涯裡,選擇成長,還是原地踏步...您自己心底應自有答案
跟電腦打交道也不簡單
自己明明寫對了
電腦卻跑出錯的內容
喔 原來是微軟更新鎖死
爛東西
跟主管打交道更步簡單
明明自己寫對
電腦跑對
主管就跟你說不對
爛東西
我無理+放肆一下.......
帶人並不累,我不知道您的問題在哪裡....
初期只是以身作則,接著帶人帶心、觀念其一....觀念無法認同就要下快刀了。
真正問擾我的,不會有帶人這一項目~~而是,例如:
1.組織架構不明、職權紊亂
2.皇親國戚干政
3.無論我做多好,永遠比不上某人的一句話
同意..
哈 ~~ 你列的三項我都有~~
單純的帶人不累, 可是人都有各自的想法,要下刀~~ 哈 雖然是我的部門可是也不是我能決定的,因為大家都流行著 當好人 , 所以如果 那三項也跟帶人混在一起 , 那還是累啊~~~
覺得你說得對,卡在觀念無法認同就要下快刀了。
因為將心比心,希望當事人如果換成我,我會希望對方會給我個機會。
近幾年我常常說『觀念』
因為差異太大了.....例如,年輕一輩完全不想加班,就算是他的事情
或是:困難的工作,也不想動腦...
這算是個性,我把它美化說成『觀念』....沒有挑戰困難的勇氣,就跟我這種人不合,我會『下快刀』....
嗯...這三項都可算是......政治問題!!
推~
不過,說實在的..
電腦的錯誤、bug好抓好改..
可是當你底下的人的bug,實在不好抓..
盡管抓到了,也改不了.. 只能無奈..
看到系統有Bug,不講不改,改了要一個月,我累
看到網文有錯字,我也累
看到假分享真廣告,要不要檢舉,我很累
聽到年輕人沒事寫部落格,操幹爽屌他媽的,我更累
等待女王出菜和簽名照,我最累
給我一罐蠻牛吧...
對啊!跟人要東西最累了
例如要錢跟女王的照片(伸手)
大家湊錢,請徵信社跟拍,一個人 2000 NT,如何。
.....
.....
.....
我是開玩笑的,不要當真(心情突然好很多,如果真的去跟拍,會不會心情好更多?)
......
......
我是開玩笑的,不要當真(心情真的變好了)
躺在巴里島海灘上,欣賞木瓜秀最輕鬆!
帶人盡量帶自我要求比較高的!
自我要求低的,要帶起來最快的方法就是丟一堆程式給他寫
要丟正常量的十倍給他,大概兩個月就練起來了
兩個月後他就會習慣這種十倍量,起來不來的就只好處理掉!
(相信我兩個月內練起不來的,兩年後還是練起不來)
是大白鯊的木瓜秀嗎?(驚)
這在錄影帶店就有咧...不必飛去巴里島啦
..^^..巴里島金髮洋妞木瓜秀!讚!
台灣看不到!
atlantischiu提到:
台灣看不到!
台灣看到的叫做死鱉秀,不叫木瓜秀.....
..^^..哪邊有『死鱉秀』記得通知我啊!
看到這樣的標題, 我想IT人一定都有很大的回響. 也讓我憂心IT的環境. 各行各業,各個職位都有職場上或多或少的壓力. 更何況IT的超量超時超壓力的環境. 我憂心的是IT人的性格正在快速轉變, IT的環境也隨之轉變. 有不算短的經歷, 有算是豐富的職場環境. 一直到現在個人總是存有剛入行的理念. IT的環境應該是非常有職場倫理與興趣的. 是幸運的, 剛入行時, 前輩給了非常好的榜樣, 是長官是師徒. 職場文化是"向上看" 的文化,做為長官的人,造就了環境的文化, 帶人帶心, 期許有帶"兵"的長官們細想.
事情告一段落,大家把話講開了,取得了共識。
是溝通不良索引起的問題。
[leadership error code 00001]:caused by communication index bad.