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DAY 1
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當個善於成長的IT人系列 第 2

當個善於成長的IT人[第1話]請和公司一起成長吧

無論你的工作多麼卑微,多麼不具挑戰性,但還是要想辦法讓自己進步,並和公司一起成長吧。
我在學生時期並不是很突出,反而算是一位問題學生,
國中叛逆,打架、翹課和頂撞師長算家常便飯,
高職甚至被迫轉學至其他學校才能順利畢業,
二專迷上即時戰略(世紀帝國征服者),
學校課業得過且過(只要不被當就好,家裡窮,所以錢要花在刀口上...XD),
那時我對家人和任何事都沒有責任,我心想:只要自己可以過就好了,
不用承擔任何不屬於我的事和壓力,就這樣我輕鬆度過求學階段。
退伍後,我在一家小電腦公司擔任工程師,每天就是幫客人重灌OS、解毒、
焊主機板電容、換POWER保險絲、備份資料(就是燒VCD或DVD..orz)、
修復硬碟MBR、系統Update和電話線上解答客人疑問..等,
這樣的工作內容,說我是IT界的黑手一點也不為過,在工作半年左右,
我自認份內的工作相當熟悉上手,但直到有天公司業務接到一個金額蠻龐大的維護案子,
由於客戶希望有位工程師可以駐點排解內部使用者疑難雜症,本以為我應該會被主管指定前往,但結果卻是另一位比我還菜的同事前往,心理不爽的情緒完全寫在臉上,
主管當然也有注意到我的不滿,
沒幾天後就趁者例行會議和所有工程師說明公司未來發展目標,
主管說:大家都知道,小公司要發展迅速就需要每個優秀的人才貢獻他們的才華,
發揮他們的潛力,在座的諸位,有人隨者公司的成長,
不斷提升自己價值,也有人為公司默默地做了很多工作,
卻還是默默無聞,當然這些人可能認為公司對他們很不公平,
不過,我想告訴這些人,公司的成長是靠大家的努力,
請先問自己是否有創造出額外的附加價值,或工作上的態度是否還停留在原地。
當時的我年輕氣盛,也不知道主管說這些話的用意,
那時都只認為是別人的錯,自己都沒有先檢討自己,
現在回頭看看那時的我真的相當無知。
其實無論你的工作多麼卑微,多麼不具挑戰性,
嘗試做到以下幾點讓自己更進步,請和公司一起成長吧:
1.嘗試創新工作
從平凡的工作中創造不平凡。假如你是位機房操作人員,
有些Routine job可能需要手動介入,嘗試動動腦如何將手動變為半自動,
或可更進一步變為全自動,你將發現,自己的頭腦將更靈活,
同時也更具有上進心和求知的精神。
2.多花一點點工作時間
嘗試把工作時間拉長一點點(不是叫你常態加班喔),
如在下班後多花10~20分鐘整理今天所有的Mail,
並預先排出明天要處理的事項,
你會發現隔天上班在正常工作時間內將能完成更多任務或交代事項。

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dscwferp
iT邦好手 1 級 ‧ 2010-09-27 22:12:35

對!
要和公司成長!
但 公司成長了 卻沒將我的薪水成長
嗚~~
哭

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rico
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-09-27 23:37:38

ㄎㄎ~薪水在於幫公司創造價值的多寡

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gooledh
iT邦新手 1 級 ‧ 2010-09-28 09:17:45

薪水的多寡在於馬屁拍了多少

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rico
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-09-28 09:58:21

職場上這種人確實存在,但應該無法長久走下去。

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尼克
iT邦高手 1 級 ‧ 2010-09-28 11:28:00

很正向優!!

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就是91
iT邦研究生 4 級 ‧ 2010-09-28 22:18:55

rico哥的成長速度簡直就是飛快....
一整個看不到rico哥的車尾燈...

不過我也想順便提一下,熱血之餘,健康要顧...一起加油 :)

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rico
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-09-28 22:41:58

趕不上91哥阿,一起加油喔:)

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billchung
iT邦新手 3 級 ‧ 2010-10-03 00:10:34

Rico: 你是說肝指數追不上91嗎 ? XD

rico iT邦新手 2 級‧ 2010-10-03 00:24:23 檢舉

91哥是真男人阿,5杯啤酒下肚毫無影響,那像我一杯臉就紅了...orz(完全佩服狀態),
不過比起Bill前輩的 "一代舞尊",就真的只能在旁立正站好了灑花

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就是91
iT邦研究生 4 級 ‧ 2010-10-03 13:51:13

我想跟上面幾位有點不滿的朋友,推薦一下RiCo的Blog:http://www.dotblogs.com.tw/ricochen/

如果幾位剛好是這幾個領域的,應該就可以看出來,一個跨MIS跟developer,加上文章的品質,他的進步與努力有多少。

我自認為自己已經很熱血了,但跟他相比,我還是很汗顏的。

希望各位可以看到真正的東西,對人家的努力給予真心的鼓勵,讓這個世界真的可以更美好。
我們都是試著對全世界、台灣的資訊業盡一份心力,也希望各位不要再讓一些真的想分享心得經歷的人,離開這麼一個好的平台。

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