一個不懂程式的主管，要錄取一個笨蛋，真的不干我的事。
自從主管得知我的離職之後，馬上就上104開始徵才了，經過了一個月的面試終於找到一個什麼都不會的人了，不會修電腦，不會寫程式，不會上論壇，不知道去那抓軟體，會留手汗，身上還有異味，還有口味，長相略差，聲音難聽，吊車尾的私立學校畢業，學校差就算了，還完全不會寫程式，這麼普通的人要找一個月，真厲害，我們要找的是會vb的人，而面試的人就是我的主管，面試的題目跟當年我考的一模一樣，考題是不用看書都會的題目，主管完全不懂vb也能面試人真是好笑，算了，人是他找的，我也管不了那麼多，學不會是他的事情。
經過了三個月試用期，給他看了三個月的書，現在還是sql跟vb的程式都很弱，我覺得他是有健忘症，說過的話馬上都能忘記，電腦常識本來就很弱了，還不懂得自己進修，還常常加班看書，混加班費，我覺得那些是本來就要會的，還要浪費公司的錢給他加班，搞什麼鬼，反正公司就是寧願多請一個廢物的錢也不肯給我加薪。
看得出來你在發洩!既然已經決定離職了,有何好說呢!且不懂耶!這樣看起來已經四個月了,你還在那間公司嗎?
還在啊，領了年終再走啊
反正主管已經決定了~就讓他自己承擔吧~ ^^
放開心~讓自己過得開心點唄~
PS:其實還真的有滿多公司~寧願找新人也不願幫舊人加薪~這是台灣產業的習性嗎 @@?
thc 說：
還在啊，領了年終再走啊
好有趣的現象喔, 是先轉換職務囉
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