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DAY 7
6

My IT系列 第 7

My IT Life 07-IT人的辛酸

IT人的工作特性主要有四點:

長(ㄔㄤˊ)大多重:(重大多長?呵呵)
工時長、壓力大、加班多、責任重(MIS加一條:雜務多)

隨便提個幾項吧:
休息、休假時間要待命
手機不能關機
假期中被call回
一天沒跟上news就落伍
去年拿到的證照,今年起停辦
技術隨時大改版
軟體更新出問題算IT的問題
老闆什麼都想做,什麼資源都不給
睡覺當中爬起來做事….因為突然有某個想(解)法!
責任制=人力壓榨法,有權勢的主管會溫柔地說『忙完早點下班唷』,自己先走,但是沒一個員工敢走!
(抱怨一下,政府訂定的工時標準,實際上做不到,假設我說:『OK呀,你不想做就不要做』,那麼,你要不要做?沒恐嚇你,你加班是你的選擇!)

這就是IT人員的典型悲哀,付出多,相對來說薪資不多。

幾個思考(相對於非IT):

  1. 轉職容易嗎?
  2. 企業裡對IT的重視度?
  3. 一段時間放空自己可以嗎?
  4. 休假可以不接電話嗎?
  5. 經常能準時下班嗎?

以上答案,幾乎都是負面的,這也是IT從業者的辛酸,若能從前篇『IT人的階段』穩步前進,當然『比較』不需要擔心前景。

既然這麼悲慘,為何還是這麼多人投入IT?
1.解決問題(或是提供方案)的成就感
2.我喜歡!(無比﹝近乎癡呆﹞的熱情)
當然有其他點,但我敢說:比重太低!

熱情會消退,成就感會麻木,可憐的IT人,還剩下什麼?
有,很多人聽過的:爆肝!

有人這麼說過:收入高的IT人,是女性婚嫁優良人選
為什麼???
因為很可能短命(XD)。

諷刺般的笑話,卻寫實。

個人經驗:
以『足夠應付這個職務、拿到相對應的薪資』這說法來看,IT可能最艱困,為了避免刺激別的職務,在此我用A、B來代替,A、B是職場常見行政職。
A:上手時間:半年,薪資假設27K
B:上手時間:一年,薪資假設33K
IT最低階的維護工程師:
上手時間:一年,薪資可能只有27K

之前某同事跟我抱怨他的工作內容和薪資時,我說:你的工作我只要一個月就能完全接下,我的工作我給你一年,然後我們跟主管說互換工作。

...從此,他再也不抱怨了(實際上,說一個月還抬舉了他)。

我並不愛IT產業!

只是,每天想辦法解決問題,變成一種習慣、樂趣,所以堅持著~雖然不知道會持續多久……..這是我的辛酸。

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海綿寶寶
iT邦大神 1 級 ‧ 2011-10-04 22:08:33

bigcandy提到:
既然這麼悲慘,為何還是這麼多人投入IT?
1.解決問題(或是提供方案)的成就感
2.我喜歡!(無比﹝近乎癡呆﹞的熱情)
當然有其他點,但我敢說:比重太低!

其實這點我持比較不同看法
由於IT業沒有國家考試、進入門檻又低
所以才有很多人投入
而那些人(到網路上求神問卜自己的前途)在投入之前
我想都不是糖叔您提的那兩種原因
落寞

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kradark iT邦好手 1 級 ‧ 2011-10-04 23:05:20 檢舉

十分認同海棉大大說的
IT業的進入門檻低

但是一樣是修東西
請認識的修水電 要給錢
請認識的汽修廠充電瓶 要給錢
但是請我去修電腦 別說給錢 可能連一杯飲料都沒有

差很大

噴鼻血忙抗議打嗑睡翻桌

知道,但是那些算是初入門,技術層次比較低的

只能說,隨人歡喜吧,趁早發現是否合適最重要了

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2011-10-04 23:24:07 檢舉

歡喜做 甘願受

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2011-10-04 23:34:53 檢舉

kradark提到:
但是請我去修電腦 別說給錢 可能連一杯飲料都沒有

修不好還會被客訴Orz

kradark提到:
連一杯飲料都沒有

有抬頭給你呀~~~『你真是好人!!』.....(辛酸+1)

tecksin提到:
修不好還會被客訴

我幫親友修電腦修不好還被質疑:
阿你不是做電腦做了十幾年了,怎麼不會呢
不耐煩

OS:拜託,我練的是大力金剛腿,你要我來鐵頭功,我有什麼辦法呀
瞎

kradark iT邦好手 1 級 ‧ 2011-10-05 21:21:58 檢舉

海綿大,拍拍。唉,大家都有心酸的過去。
為甚麼修電腦的知識這麼廉價?
大學生當家教一小時都有400,500。

0
bizpro
iT邦大師 1 級 ‧ 2011-10-04 22:35:32

bigcandy提到:
只是,每天想辦法解決問題,變成一種習慣、樂趣,所以堅持著~雖然不知道會持續多久……..這是我的辛酸。

很多台灣的企業一直沒有核心競爭力, 只賺管理財, 所謂的管理財不是正面的, 相反地, 這是指以管理的手段降低成本而壓榨出每一分利潤. 很多台灣的企業也因此這樣看資訊部門的預算, 其實資訊部門花的一塊錢可以產生的競爭力遠遠大於其他的部門, 不僅企業完全不知資訊科技是現代企業的核心競爭力, 更以砍掉資訊預算為降低成本的最大來源之一. 因此, 資訊部門充滿辛酸. 但是, 辛酸的本質卻是資訊人員習慣且樂於"每天想辦法解決問題"的天命, 資訊人員應該抬頭, 為預算努力, 奮力爭取, 不要讓問題像猴子一樣跳到你的背上.

我有提,只是老闆看法不同(只能這麼說)

工作多年了,當然知道些作法,只是這篇著重在辛酸面,好的部份就略過,呵呵

bizpro iT邦大師 1 級 ‧ 2011-10-05 09:36:36 檢舉

是啊, 通常要等到危機發生. 不過, 總是要長時間"教育"老闆.

花輪 iT邦大師 1 級 ‧ 2011-10-05 20:51:00 檢舉

bigcandy提到:
只是老闆看法不同

更慘的是 : 有些人升上主管後,作風跟以前他自己抱怨的,剛好恰恰相反...不耐煩

0
外獅佬
iT邦大師 1 級 ‧ 2011-10-05 09:20:08

bigcandy提到:
既然這麼悲慘,為何還是這麼多人投入IT?

都嘛是被Nike騙來的....Just Do IT....只能做IT.....Orz

0

老闆什麼都想做,什麼資源都不給

是啊!我還聽過別的部落客提到他的工作...還包括幫他老闆抓x片、也得用自己的電腦...!Orz

iT邦幫忙MVPgric提到:
幫他老闆抓x片

我覺得,這還不太辛酸的說.....我幫過老闆....去看他二奶....陪她去買東西....

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2011-10-13 08:05:19 檢舉

bigcandy提到:
去看他二奶....陪她去買東西....

那幾個點到底是啥意思??疑惑

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2011-10-13 09:45:55 檢舉

cdfu提到:
那幾個點到底是啥意思??

舌一吐而二蟲盡為所吞怒
余年幼,方出神,不覺呀然驚恐臉紅

0
te0chih
iT邦新手 5 級 ‧ 2012-01-07 16:49:55

真希望有人能號召辦個 全國性 IT 人員大罷工。

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