Data Structure說是資訊學院的精華所在，如果有人反對，應該不是唸CS的吧。長官又指定一個其他組員搞不定的工作過來了，任務是因應組織調整，變動人事資料表，但是資料來源是LDAP，沒有開放大量讀取的權限，最棘手的是，資料來源不是常見的關聯式資料，如Oracle或Informix，不單單是搞定ODBC Driver就ok了，那該怎麼辦呢?
Data Structure說是資訊學院的精華所在，如果有人反對，應該不是唸Computer Science的吧！鏈結串列、Binary Tree、B-Tree、in-order、pre-order、post-order、recursive，等等不但是程式設計的延伸，還必須承接後續高年級課程，如人工智慧要用到決策樹，不但是計算機概論常出考古題的所在，在考研究所或國家考試時，也常是必選科目。

長官指定一個其他組員搞不定的工作過來了，任務是因應組織調整，變動人事資料表，但是資料來源是LDAP，沒有開放大量讀取的權限，一次只能抓一筆，最棘手的是，資料來源不是常見的關聯式資料，如Oracle或Informix，不單單是搞定ODBC Driver就ok了，那該怎麼辦呢?

我先到書局罰站了一下，帶回了一本Visual C++的書，然後我引入ladp的dll，連上ldap主機，先抓取一筆人員資料看一下，我所要的姓名、組織代碼，電話甚至學歷都有，另外再抓取一筆單位資料，發現了裏頭有上層組織的代碼，這不就是樹狀結構嗎？

這時候，求學時代所學的Data Structure就派上用場，要dump出來有兩個做法，一個是先深(DFS)，一個是先淺(BFS)，我比較懶惰，不想去寫queue或是找STL，我就利用「遞迴呼叫就是一種堆疊的觀念」，抓出了六個分公司當root，實作六次先深尋訪，呼叫完遞迴後，就成功的完成了這個專案，再將這個AP後於每天半夜排程後，後來的組織整併，就與我們沒有關係了，因為都自動處理好了。

昨天在PTT的Soft_Job板上爬文，看到有人抱怨，上104找來的面試的人，DFS與BFS都搞不清楚，還好至少我還記得修課時教什麼，因為期中考考過BFS。

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