王先生說：「學生打工，笨死了！」
不是吧？因為，學生打工可以替老闆省工資，而且積極一點的人可以平衡工作與學業，賺得實務經驗與文憑。但如何在工作中學到東西來替自己加值，往往只是一念之間：「選擇學與不學。」
「考上研究所的這個暑假參加了許多活動，很充實也很好玩，但是發現一件事...沒錢了！天ㄚ～暑假進行中也很難找工作了！怎麼辦？？？」阿甫本來打算在暑假參加活動來充實自己，但南北奔波的情況下，錢很快就花完了！接著，找工作就是下一步要做的事情...

這一次，一樣是透過朋友的介紹，很快的找到一份收銀工作，而收銀的工作內容因為單純所以很容易駕輕就熟，簡而言之，整天就是幫客人結帳，最後把錢點齊並打卡下班，看起來似乎平淡無奇，實際上存在著一些問題：

1.管理問題：在工作期間遇到不好的值班，那可能會讓工作心情更不好，而工作心情不好，臉上就難以堆出笑容，客人看到了感受就會不好，他們感受不好就比較不會容忍我們失誤，而真的發生事情後，客人就會責罵，值班看到就接著罵，被罵不高興自己臉就會更臭，於是，就這樣的惡性循環，收銀員的流動率就越來越高。

2.薪資與排班問題：過年期間須排班且無加薪，且平日排班不夠嚴謹，會造成沒有假期可以放的情況...等。
可是，這樣不合理的商家到處都有，他們卻依然收得到工讀生，為什麼呢？

阿甫做收銀過了兩、三個月後有著一點點心得，發現同事有著兩種人，一種是賺這樣微薄的薪水後，接著把錢拿去娛樂、消費，填補心中的欲望；另一種是逼不得已來賺這點薪水後交給家庭，但這兩種人存在著一個共同點，就是當阿甫問他們在這邊工作可以學到東西嗎？他們都會說：「不會阿！在這裡只是賺點錢罷了。」接著阿甫還會問：「那外面有更好的工作，有想要在去找嗎？」他們也回的差不多是：「我會的不多，找不到其他更好的工作，這工作滿簡單的，只是要受點氣而已...」但這當中不是很矛盾嗎？賺了錢之後，為何不去學習、去提昇自己的技能？或是在工作當中去學習EQ、學習話術或是主管的管理技巧？如果不學習的話，又怎麼能提升自己，沒辦法提升自己，又怎麼能脫離這樣的工作去找到更好的？難怪、難怪商家不怕找不到廉價工讀生，因為如果自己都不提升自己的價值，人家怎麼給你好的價格（薪水）呢？